关于公务员工资级别档次的问题：,公务员工资在级别、学历、年限不同时一般是怎么划分的？

1、关于公务员工资级别档次的问题：

我不晓得你们单位怎么定级别的，我也是07年9月参加工作的，也是在07年9月考上公务员的，任科员，08年转正级别档次定位在25级2档，0

8、09两年考核称职，在2010年初定25级3档，1

0、11考核称职，应该在2012年初定25级4档，但是现在还没向人事部门报呢，所以现在暂时还是25级3档。我在2011年10月调到其他单位，职务也没变，还是科员，我83年出生，本科毕业，应该跟你差不多年纪，1样学历。

2、公务员工资在级别、学历、年限不同时1般是怎么划分的？

您好，中公教育为您服务。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3、公务员级别怎么划分

1、公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每1职务对应1定范围的级别。

2、公务员的资历。同1职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。

3、级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第5章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

4、2015年，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》，职级晋升具体条件为：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

4、公务员工资在级别、学历、年限不同时1般是怎么划分的？

各个省的标准是不1样的就北京而言 是 3581的标准 学历间的差距不大 1般就几十块钱 关键是工龄和级别推荐你1个公务员论坛到你所在的省版 了解1下你们省的情况吧 http://bbs.***.com/?u=311067。

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