关于公务员面试的技巧是什么？考公务员有什么技巧吗

1、关于公务员面试的技巧是什么？

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡1下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内1侧，而你的面前会有1桌1椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，1般面试前1天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，1次听清是最好不过的了。

5、面试1般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在1般是两种考试方式：1种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前1名考生回答期间在场外另1个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)，1种是主考官提1个题，你答1个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况1般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(1般考桌上会准备1个表给你提示时间，但为保万1，最好自己带1个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔1会儿扫1眼就够了)。1般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清

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3、4，这样会更加条理，答题也是如此。

2、考公务员有什么技巧吗

行政职业能力测试的内容包罗万象：常识判断部分、时政方面的内容主要靠平时大量的知识积累，需要考生在平时注意关心国家大事，有意识的积累；总而言之，行测考试的重点不是测查1个人记忆了多少知识，而是考查1个人运用所学知识来分析问题、解决问题的能力。言语理解与表达部分，只有在掌握大量的字、词、句的基础上才能培养语言的敏感性。数量关系部分在掌握大量数学运算公式的基础上，才可能快速而准确地运用数学思维解决事物间量化关系和数量关系问题。 申论主要考查的是考生在短时间内从大量材料中获取信息，并对信息进行分类以及针对问题进行思考，并将之表达出来的能力。在对材料的分析上，考生应在平时多做阅读训练，在阅读大量文章的同时，养成对文章内容进行概括的能力。在写作方面，申论的写作也存在1定的技巧。 建议：免费下载公务员家庭式培训班（点击图标）进行复习备考。

3、湖南考公务员有什么技巧吗？笔试，面试？成教专科文凭可以吗？

1先通过笔试在考虑面试！2成教专科文凭也是国民教育序列，可以报考公务员！3公务员考试笔试科目两科：申论和行政职业能力测验！申论：1是把握几个原则。格式正确，卷面整洁，政府立场，首尾相应，这是申论写作中要把握的最基本的几个原则。首先，正确的格式，整洁的卷面，会给阅卷老师1个良好的印象，这1点，对于已经历过中考、高考的考生们来说，应该是人人皆知的道理。其次，在公务员考试中，应该树立公务员的虚拟身份，站在政府的角度看问题，分析问题，解决问题，语言要公平、公正，体现政府的立场。再次，1定要做到首尾相应，在文章结尾部分再次点明主题，和开头相呼应，这样才体现出文章的完整性。当然，掌握了这几个原则，只是写好1篇文章的前提而已。冰冻3尺非1日之寒，申论写作水平的提高也不是1蹴而就的事情，它是考生在日积月累过程中知识积淀的结果。 　　2是提炼出适合自己的答题套路。有些考生并没有深厚的文字功底作基础，而且可能常常会觉得无从下笔，或者言之无物，这个时候，不妨多看1些关于申论写作技巧和写作方法，从中提炼出适合自己的答题套路。尤其在文章的论述部分，对策分析和论证是这1部分的重点，也是整篇文章的重中之重，对于对策的探讨可以从思想认识、制度建设、政策法规、监督管理、教育培训等方面入手，在答题时对此加以灵活运用。当然，也有不少专家并不赞成将申论写作格式化，写成毫无特色的“8股文”，这种反对是有道理的，但是，对于相当1部分基础较为薄弱的考生来说，总结答题套路仍然不失为1个较为适用而且颇有成效的选择。因为，4平8稳的写作方法虽然不会让你的文章很出彩，但它至少可以保证你不会在申论考试中分数太低。 　　3是提升答题高度。上述第2条只能保证你考试分数不会太低，但文无定法，真正要想取得高分，在考试中脱颖而出，必须将自己的能力提升到1个新的高度，在写作时能有所创新。申论考试资料1般取材于社会生活中的时事热点，所以考生平时就应该有意识地关注1些社会热点问题，收集1些时事热点资料，掌握1些常用的基本概念，了解政府立场及政府相关机关对某些问题的应对策略和政府的大政方针，答题时将自己的思路提高到相应政策的高度，提出具体的有针对性的对策方案，而不仅仅是1些空洞、抽象的套话。 　　1些考生在平时的备考中，往往把主要精力放在行测上，而认为申论不用备考，或者认为备考成效不大。在此，建议你，1定要走出这种认识误区，认真备考申论，多看公考教材中提供的1些规范化的范文，掌握1定的答题技巧和答题方法，同时还要有计划地做1些练习，以提高自己的答题能力。 行政职业能力测验 由于行政职业能力测验在考试的性质、内容、答题方式、施测方法上都具有特殊性，多数应试者又是第1次接触这样的考试，因此对行政职业能力测验这种形式往往存在着适应上的困难。为了克服这些困难，应试者可以从以下几个方面做些准备工作。 　　

1、有针对性地进行复习 　　职业能力测验的题目1般比较简单，只要给你充足的时间，得到正确答案是不成问题的。然而，在这种考试中，试题虽易，做对却并不容易，取得满分则几乎不可能。因为这种标准化考试的1大特点就是题量大、覆盖面广、时间紧。职业能力测验的考试时间为120分钟，共有135道题目，需要考生不到1分钟做出1道题。显然，没有时间答完所有的试题是正常的。为了提高效率，取得好成绩，要遵循以下几个原则： 　　(1)了解测验的实施方法和程序，如答卷纸的使用方法，分段计时的要求，时间的分配方法等，做到心中有数。 　　(2)搞清题型特点及答题思路。测验的考题是逐年翻新的，不可能今年出与去年完全相同的题目。但是，把以前出过的题目稍加变化，作为新考题重新出来，却是屡见不鲜的。因此，仔细研究前几年出现过的题型及其特点，无疑会对而后的考试很有帮助。另外，适当选择1些模拟题来做也是十分有用的。模拟题不仅有助于熟悉题型，还可以帮助我们计划正式考试时如何在每个部分、每道题上分配时间。 　　(3)考试时严格按主试人员的要求进行，在规定的时间内作答规定的题目。不要越栏作答，做到有条不紊。 　　

2、掌握正确的应考技能 　　有些人平时表现十分出色，但在考试时总是发挥不出应有的水平。这种情况与缺乏正确的应考技能不无关系。在考试时注意以下几个方面会有助于自己真实水平的发挥： 　　1调节自己的情绪 　　大多数人在考试前都会出现比较高的焦虑情绪，这是很自然的事。那么，在这种时候应该怎么办呢?首先，应该树立1个信念，就是要把焦虑变为动力，从思想上让自己得到放松。其次，要检查1下自己的学习习惯，保证有足够的复习时间，使自己不会在考前最后1刻感到懊悔和紧张，更增加了自己的焦虑情绪。第3，不要把考试看得太重，只是把考试当做显露自己才能的1次机会，就会减轻许多心理负担。此外，考试前准备好必须物品，提前到达考试地点熟悉考试环境等，都有助于稳定我们的情绪，坦然地面对考试。 　　2把握好考试时间 　　考卷打开后，不要忙于做答，先把卷子浏览1遍，了解总的题量以及各题的难度情况，粗略分配1下每道题所用的时间，做到心中有数，以便在答题过程中灵活掌握。 　　3先做会做的题 　　千万不要在难题上花太多的时间，先保证把会做的题目做完，否则得不偿失。遇到难题时，在上面划1个记号，而后跳过它们，若答完所有题时尚有时间可以再思考这些题目。 　　4克服考试中的“舌尖效应” 　　生活中总有这样的情形，1些很熟悉的事情，就是1时想不起来，有1种话到口边却说不出来的感觉，心理学中称为“舌尖效应”。“舌尖效应”在情绪紧张时尤为明显。在考试中遇到这种情况时，不要紧张，可以暂时把这个题目放在1边，先做其它的题，过1会再回过头来思考这个问题，也许就会想出答案。 　　5避免犹豫不决，重视直觉思维 　　在考试过程中，往往还会遇到这种情况，针对1个问题，想到了好几种答案，且觉得几种答案都对又只能选1种时，应试者往往会陷入沉思，犹豫不决，最后瞎猜1个答案。在这种情形下，建议你采纳最先想到的方案，也就是说，要重视直觉思维的结果。直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的，故有1定的正确性，它比随意瞎猜更有效1些。 　　

3、保持良好的心理状态 　　考试，不仅是对应试者知识、能力进行检验，同时也是心理素质经受检验的过程。良好的心理状态，恰当的动机水平，充分的思想准备，往往比考前其他方面的准备更为重要。当人们面临考试时，1般都有很强烈的取胜动机，希望自己获得成功，这种心情是可以理解的。但是过高的求胜动机，过高的期望水平，又会造成心理上的紧张和焦虑，从而影响到正常水平的发挥。心理学的研究表明，动机强度与效果之间并不是线性关系，而是成倒“Ｕ”曲线关系。也就是说，过低和过高的动机水平均不利于活动的效果，而只有当动机保持在中等水平时，才会刺激个体发挥出自己的最佳水平，取得满意的考试效果。因此，在考试过程中，不要过多地思考胜败得失问题，只是把它作为1种对自己真实水平的检验，就可以减轻心理压力，轻松上阵，坦然应对，正常甚至是超常发挥出自己的水平。

4、国考公务员考试报名有没有什么技巧？

省公务员考试报名技巧（参考）： 1）巧用筛选工具 由于招录职位表岗位较多，可运用Excel表的查找及筛选功能，结合自身的专业、学历、学位、政治面貌等条件，选出条件相符的岗位。 比如，在报考单位的专业列筛选自己的专业，在筛选结果中，选与自身条件相符的岗位填报。 2）选出多个职位备选 若某些职位报考人过多，竞争激烈，可随时调整。 3）填写报名信息表前，先将自己的报名信息记录在WORD或者TXT文档里，以免由于填写时间过长而导致页面失效，节省填报时间。 4）注意报名时机 尽量选择报名时间中间偏后1点的时段，既可了解报考信息的情况，又能预留出时间做调整。 由于各省省考考试参照国考考试大纲，各省考考生可参考国家公务员考试复习资料夯实理论基础、掌握答题技巧、提升应试能力，也需结合本省省情有针对性地备考。

5、公务员请长期病假技巧是什么？

可以的，公务员办理病休，需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后，上级安排新人处理病休公务员的工作。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》：为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：

1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

2、工作人员病假超过两个月的，从第3个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之9十；（2）工作年限满十年的，工资照发。 扩展资料：根据《中华人民共和国公务员法》：第7十9条　公务员实行国家统1规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第8十条　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。参考资料来源：百度百科-国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定。

6、国家公务员考试资料分析有什么答题技巧

国考公务员考试行测资料分析题解题技巧，如：错位加减法分子、分母同时扩大或缩小相同的倍数，分数的数值保持不变。当题中各个选项形式相同、数量级相同，只需考虑结果的有效数字，计算结果1般不需要考虑小数点。有效数字法1个数从左边第1个不为0的数字数起1直到最后1位数字，称为有效数字。即，把1个数字前面的0都去掉就是有效数字。尾数法通过题干结果的末1位从而得出答案。1）根据选项确定计算到末几位；2）以小数点后位数多的为准，不足的在后面补0；3）先加后减。特征数字法将百分数化成接近的分数，能约分的先约分、再计算，从而化简运算步骤。国考备考或参考 行测解题技巧 。