公务员的级别和档次怎么定,关于公务员工资级别档次的问题：

1、公务员的级别和档次怎么定

公务员的级别和档次怎么定：免费领取考试资料

1、根据公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。公务员职务一般决定公务员的级别，职务越高，级别等级越高，职务越低，级别等级越低。每个职务对应着一定范围的级别。

2、根据公务员的的工作资历。级别的确定还和公务员工作的资历有关，处在统一职务的公务员，谁的工作年限时间长，学历高，那么对应的级别也会高一些。

3、根据公务员德才表现和工作实绩。公务员，每年都会有定期的考核，考核公务员的工作表现和业务能力，如果工作表现突出，业务能力优秀，可能更容易升级，相反，如果在考核过程中发现公务员玩忽职守，违法乱纪，那么可能会受到降级的处分。公务员的级别和档次怎么定。

2、关于公务员工资级别档次的问题：

我不晓得你们单位怎么定级别的，我也是07年9月参加工作的，也是在07年9月考上公务员的，任科员，08年转正级别档次定位在25级2档，0

8、09两年考核称职，在2010年初定25级3档，

10、11考核称职，应该在2012年初定25级4档，但是现在还没向人事部门报呢，所以现在暂时还是25级3档。我在2011年10月调到其他单位，职务也没变，还是科员，我83年出生，本科毕业，应该跟你差不多年纪，一样学历。

3、公务员档次级别怎么定

公务员的级别划分总共分为27级，根据领导职务和非领导职务，每个职务对应的等级也不同，并且相同的职务根据公务员的资历可能级别也不一样，国家级副职对应的是四级至二级；省部级正职对应的是八级至四级；县处级副职对应的是二十级至十四级等等。公务员的级别和档次划分依据：

1、根据公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。公务员职务一般决定公务员的级别，职务越高，级别等级越高，职务越低，级别等级越低。每个职务对应着一定范围的级别。

2、根据公务员的的工作资历。级别的确定还和公务员工作的资历有关，处在统一职务的公务员，谁的工作年限时间长，学历高，那么对应的级别也会高一些。

3、根据公务员德才表现和工作实绩。公务员，每年都会有定期的考核，考核公务员的工作表现和业务能力，如果工作表现突出，业务能力优秀，可能更容易升级，相反，如果在考核过程中发现公务员玩忽职守，违法乱纪，那么可能会受到降级的处分。

4、做30年公务员至少有什么级别?

科员升到主任科员，省级机关，本科转正后三年都称职,升为副主任科员,再三年都称职升为主任科员再往上，看职数，看民主测评的结果。

5、公务员工资级别19级档次3是什么水平

根据查询，公务员工资级别19级档次3的工资水平和福利是比一级更加丰厚的，能够准确反映官员的职业地位，是政府设定的正常水平。

6、公务员的级别和档次是怎样确定的

公务员级别确定的标准：

1、根据公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。公务员职务一般决定公务员的级别，职务越高，级别等级越高，职务越低，级别等级越低。每个职务对应着一定范围的级别。免费领取考试资料

2、根据公务员的的工作资历。级别的确定还和公务员工作的资历有关，处在统一职务的公务员，谁的工作年限时间长，学历高，那么对应的级别也会高一些。

3、根据公务员德才表现和工作实绩。公务员，每年都会有定期的考核，考核公务员的工作表现和业务能力，如果工作表现突出，业务能力优秀，可能更容易升级，相反，如果在考核过程中发现公务员玩忽职守，违法乱纪，那么可能会受到降级的处分。公务员的级别和档次是怎样确定的。