公务员级别是如何确定的?公务员的级别和档次是怎样确定的

1、公务员级别是如何确定的?

职务层次是国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。承担领导职务的公务员，其待遇只按职务层次来确定。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次的设置。职务层次是根据工作繁简难易，责任轻重大小，所需资格高低设置的。由于非领导职务不承担领导职责，因此，在职务层次上不应、也不必设置到高等级的职务层次上，因此，本法规定，非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。 扩展资料：。

2、公务员的级别和档次是怎样确定的

公务员级别确定的标准：

1、根据公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。公务员职务1般决定公务员的级别，职务越高，级别等级越高，职务越低，级别等级越低。每个职务对应着1定范围的级别。免费领取考试资料

2、根据公务员的的工作资历。级别的确定还和公务员工作的资历有关，处在统1职务的公务员，谁的工作年限时间长，学历高，那么对应的级别也会高1些。

3、根据公务员德才表现和工作实绩。公务员，每年都会有定期的考核，考核公务员的工作表现和业务能力，如果工作表现突出，业务能力优秀，可能更容易升级，相反，如果在考核过。

3、公务员档次级别怎么定

公务员的级别划分总共分为27级，根据领导职务和非领导职务，每个职务对应的等级也不同，并且相同的职务根据公务员的资历可能级别也不1样，国家级副职对应的是4级至2级；省部级正职对应的是8级至4级；县处级副职对应的是2十级至十4级等等。 公务员的级别和档次划分依据：

1、根据公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。公务员职务1般决定公务员的级别，职务越高，级别等级越高，职务越低，级别等级越低。每个职务对应着1定范围的级别。

2、根据公务员的的工作资历。级别的确定还和公务员工作的资历有关，处在统1职务的公务员，谁的。

4、公务员的级别是如何划分的？

1、国务院总理：1级；

2、国务院副总理，国务委员：3级至2级；

3、部级正职，省级正职：4级至3级；

4、部级副职，省级副职：5级至4级；

5、司级正职，厅级正职，巡视员：7级至5级；

6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：8级至6级；

7、处级正职，县级正职，调研员：十级至7级；

8、处级副职，县级副职，助理调研员：十1级至8级；

9、科级正职，乡级正职，主任科员：十2级至9级； 1

0、科级副职，乡级副职，副主任科员：十3级至9级； 1

1、科员：十4级至9级； 1

2、办事员：十5级至十级。 扩展资料： 确定。

5、中国国家公务员的级别如何确定？

在日常生活当中，经常会遇到公职人员，那么，公务员的级别是如何确定的呢？ 1般来说，公务员的级别大多数都是参照其所在单位和个人具体职务来确定，具体而言，在1般的乡镇机关单位，副镇长基本上都是副科级，股长、站长、主任1般都是股级干部或者管理9级，而纪委书记、党委副书记也是副科级，人大主席、镇长、书记都是正科级，当然，在这其中会涉及到职级，1般都是就低不就高，副科级大多数对应4级主任科员，少部分为3级主任科员，而正科级大部分对应2级主任科员，少部分对应1级主任科员，因此，公务员的职务级别1般都是参照单位级别和个人职务来确。

6、确定公务员级别的主要依据是

确定公务员级别的主要依据是：公务员所担任的职务，公务员的德才表现、工作实绩和工作经历。 这些条件在确定公务员级别时起着不同的作用。职务决定公务员所在的级别范围。每1职务都对应1定范围的级别。对德才表现、工作实绩较好，任现职时间和工作年限较长的公务员，可以在其职务级别范围内，确定较高的级别。 公务员法第十9条关于公务员级别的设计，体现了增强级别激励功能、完善职务与级别相结合的激励保障机制的指导思想。级别是确立工资以及其他有关待遇的重要依据。1956年确立的职务等级工资制规定，级别既是领取工资的唯1依据，又是任职的参。