机关单位的公务员有“工资级别”和“职务档次”是什,什么是职务工资、级别工资？二者的区别是什么？

1、机关单位的公务员有“工资级别”和“职务档次”是什

级别工资和职务档次主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别有27个。每1职务层次对应若干个级别（，每1级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。 公务员年度考核称职及以上的，1般每5年可在所任职务对应的级别内晋升1个级别，1般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升1个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。 扩展资料: 《公务员职务与职级并行规定》 第8条　公务员领导职务、职级。

2、什么是职务工资、级别工资？2者的区别是什么？

什么是职务工资？ 职务工资是指按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额。结构工资制中的组成部分。随着职务的变动而变动。多为国家机关、事业单位和企业职员中采用。不同职务，体现职责范围、责任大小和劳动耗费的不同。工资与职务挂钩，体现多劳多得的原则。职务工资主要体现公务员的工作职责大小。1个职务对应1个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。 什么是级别工资？ 国家干部变为公务员后，改变过去的以级别定工资为职务级别工资制。级别工资则是。

3、公务员工资级别与档次

公务员中工资级别的“级”和“档”主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每1职务层次对应若干个级别，每1级别设若干个工资档次。 1个职务对应1个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表1）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。 界定标准 针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，。