国家公务员培训制度的特点是什么？公务员培训的意义是什么？

1、国家公务员培训制度的特点是什么？

您好，华图教育为您服务。你好，国家公务员培训制度的特点有：一、培训目标的时代性。公务员培训必须要坚持与时俱进的原则。培训目标要紧密围绕党和国家中心工作，围绕国家经济社会发展的战略目标，围绕政府工作重点以及公务员素质能力需求。二、培训内容的实用性。针对政府机关工作的特点，要与政府机关工作有密切的相关性，要根据政府机关的实际需求设计培训课程。三、培训手段的多样性。四、培训方式的法定性。五、培训时间的持续性。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

2、公务员培训的意义是什么？

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。

3、什么是公务员培训？

公务员双基培训是对机关基础岗位和基层公务员进行培训，重点培训年轻科级及以下机关基础岗位和基层公务员，旨在帮助其牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步开阔视野、更新理念、创新方法、学以致用，不断提高做好机关基础岗位和基层工作能力。

4、什么是公务员培训管理工作

公务员培训的四种类型为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训，对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训。对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。国家有计划地加强对优秀年轻公务员的培训。