民航公务员如何报考？要求是什么？为什么每年国家公务员考试国税局会招这么多人？
1、民航公务员如何报考？要求是什么？
中国民航局招人通过国家公务员考试招人。报考中国民航局的公务员限制条和报考1般公务员1样，有以下限制条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年龄为十8周岁以上，3十5周岁以下； （3）拥护中华人民共和国宪法； （4）具有良好的品行； （5）具有正常履行职责的身体条件； （6）具有符合职位要求的工作能力； （7）具有大专以上文化程度； （8）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件； （9）法律、法规规定的其他条件。 扩展资料：根据《国家公务员暂行条例》： 第十6条 录用国家公务员按照下列程序进行：（1）发布招考公告；（2）对报考人员进行资格审查；（3）对审查合格的进行公开考试；（4）对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核；（5）根据考试、考核结果提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批。录用特殊职位的国家公务员，经国务院人事部门或者省级人民政府人事部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。参考资料来源：百度百科-公务员考试参考资料来源：百度百科-中国民航局人事科教司。
2、为什么每年国家公务员考试国税局会招这么多人？
国税在发展社会主义市场经济的过程中，税收承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配的职能。我国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用越来越重要，对考生的吸引力也越来越大，其招录的人数也非常多。公务员报考国税局都要考《行政能力测试》和《申论》。国税1般要求税务、审计、统计等专业。学历较多要求的是本科以上。专科的限制较大。国税局分为局机关和局下属事业单位，政府很多局都是这样的。国税在公务员考试中招人，说明是招局机关的工作人员，行政编制，值得推荐。 扩展资料：国税招人不是内部招，公务员都是考试才能任职工作的。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合3个条件：
1、依法履行公职。
2、纳入国家行政编制。
3、由国家财政负担工资福利。
3、事业编为什么要报考公务员？
从现在我们国家公务员报考趋势来看，报考公务员的人也不仅仅是1些大学的应届毕业生，1些已经在事业单位工作多年或者刚考取了事业编的人也越来越热衷于报考公务员，那么既然有这么多人报考公务员，肯定是有着重要的原因的，那么具体是什么原因造成了这些工作了很久或者是1些已经考入事业单位的人那么热衷于报考公务员呢？为何“事业编”还热衷于考公务员？公务员的优势在哪？差距很明显。
1、同等学力公务员以后的发展更好 公务员这个岗位相对于1些企事业单位的岗位来说更有盼头，也就是说只要自己在公务员岗位上勤勤恳恳工作，提拔副科级甚至更高的岗位只是时间的问题，并且国家在公务员提拔任用方面有着非常严格的规定的，1般情况下只要自己不犯太大的错误就能每隔几年得到1定的提升。但是对于1些企事业单位编制的人员来说就没有这方面的规定，如果自己没有关系，并且业绩也不突出的话，是没有办法获得提升的，并且自己如果参加了1个省份或者是地区的公务员考试，自己的户口以及孩子的教育问题也能得到妥善的解决，这些都是企事业单位的事业编无法解决的问题。
2、公务员岗位灵活性更大 公务员岗位1般都有严格规定的选拔渠道，只要自己知识水平能够达到单位的要求就能够获得1个自己想要的岗位，并且现在公务员考试也是越来越严格的，完全没有存在任何的操作空间，并且可以报考的岗位是非常多的，可以根据自己的兴趣以及特长来进行报考，相较于事业单位的编制来说能够获得更多的机遇，而事业编的岗位只能在原单位原岗位上死磕，没有任何的灵活性可言。
3、相比事业编，公务员考试更受人们的欢迎 在我们老1辈的传统人中，拿到了公务员的岗位就相当于拥有了1个铁饭碗，而1些企业单位的事业编在老1辈的眼中是和打工的没有太大的区别的，因为这些岗位1般都没有过多的保障，不像公务员岗位那样旱涝保收，所以人们对于这两种考试的观念也是决定了越多的人倾向于报考公务员的1些岗位，
4、越是难以得到的东西，越是倍感珍惜 公务员考试相对于1些企事业单位的事业编制来说考起来更加的困难，如果我们考取1些企事业单位的编制来说，只需要通过笔试面试就能够上岗，考取起来也更加的简单。所以即使是公务员岗位有时候并不适合于自己，但是看到外面那么多人想挤进来，自己自然也想试着考1下。 综上所述大家报考公务员考试的原因也是多种多样的，但是无论我们选择哪些岗位，都要以满腔的热情去做好这些岗位的工作，这样在以后的发展过程中也能够获得更多的机遇。关于：“事业编”考“公务员”成大趋势？公务员的优势在哪？答案很现实，这个话题，你怎么看？。
4、为什么公务员综合执法报考的人少
工作地点偏远，大家不愿意去网络不发达，交通不便利，距离家还很远，对于很多人来讲，都是难以接受。
2、环境艰苦，工资低环境比较艰苦的地区，公务员岗位需求量很大，但是依然没有人愿意报考，这些地区，由于环境艰苦，当地整体的经济水平落后，平均工资很低，因此，这里的公务员工资也会比较低。
3、对户籍、工作经验以及民族有要求在公务员报考岗位中，很多岗位都有严格的报考条件，比如有的职位要求是当地户籍，或者有相关几年的工作经验，还有的岗位要求是少数民族才可以报名，所以很多不符合岗位要求的考生，即使想报名，也是没有资格。公务员报名注意事项：首先注意报名条件，确保自己的基本情况能够报考；其次查看职位表，确定自己想报的职位；再次确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核，责任由考生自负。每位报考者只能报考1个岗位。报名与考试时使用的身份证件必须1致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必须按要求如实填报本人信息，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，1经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录；最后需要注意，在网上缴费后报名信息及报考职位是不能更改的。报考者在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审是否通过。未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位;未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为放弃；已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可以报请原资格初审单位同意并重置审核状态后改报其他岗位。 因素有很多，比如专业限制、学历限制、年龄限制等等。 因为有很多职位限制非常多，达不到要求，报的人就非常少，1些限制少的岗位报考的人也相对较多
1、无人报考的岗位中，有很大1部分都是由于这个原因。比如要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。比如上海海关，要求专业为海关管理专业。在无人报考的职位中，限定条件中，要求为“3支1扶”的大学生岗位占有比较大的比例。
2、在无人报考的职位中，出现了前几年比较热门的海关部门。海关从原来的热门岗位开始逐渐降温，很大1部分原因是之前海关工作辛苦，但待遇较好。但近几年海关的待遇开始降低，直接造成了自身热度降低。
3、有些岗位属于要么地域比较偏远，比如青藏铁路公安局，要么工作性质比较艰苦，比如铁路民警边检站。这1类往往是每年公务员考试报名的规避区。公务员考试报名资格是指报考公务员必须具备1定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。公务员考试报名资格在国家公务员局和各省公务员局官网实时更新。报考公务员必须具备1定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十1条的规定，公务员应当具备下列条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)18周岁以上、35周岁以下（1981年3月25日至1998年3月25日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年10月15日以后出生）；(3)拥护中华人民共和国宪法；(4)具有良好的品行；(5)具有正常履行职责的身体条件；(6)具有符合职位要求的大学本科文化程度和工作能力；(7)法律规定的其他条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。主要的原因是性价比不高，不符合人往高处走的大趋势。
1、要求不低。1般要求法律本科，过法考A证书。这个要求其实并不算高，只能说不低。
2、就业地理位置差。这些报名人数较少的，几乎都是县级法检。现在本科毕业生几乎都想留在省城，甚至沿海发达大城市。愿意回县城的很少。尤其是过了法考的学生，天地比较广，愿意回基层的，就更少了。
3、待遇不高。
1、经济待遇不高。县城普遍经济待遇比较低，工资比发达地区低不少。
2、政治待遇不高。基层池子就那么大，人又多，晋升的总机会大大受限。看看县级法院、检察院的1把手，不是省里下派，就是市里下派，有几个是本县成长起来的？绝大部分人，1辈子就在县里，到时混个正科级退休，极少数可以当个副院长（实权正科），到顶了。
3、职业待遇受限。近年的员额（近似职称）制改革后，各单位员额已满，只有退休/调走1个，才能空出1个晋升的名额。由于员额比例不高，且改革时间并不长，现有员额人员近年较少到退休年龄，已经堆积了大量等候人员。这意味着新入职人员轮候的时间将更长（几乎是10年以上）。没有入额，就只能当助理。干着法官/检察官的活，却没有其权。
4、工作不轻松。尤其是法院，案件年年增加，编制人数却不变，工作量年年增加。人均每天要判案1.5个以上。研究案情，调解，开庭，写判决书，送达，上诉等程序繁多，而且案件终身负责，要求高。1天判1个案件都相当不易。尤其是，由于领导都是员额，但实际主要负责行政事务，较少具体办案，他们的平均办理案件数都是转嫁到了1般员额身上，所以实际办案数比理论平均数量更多。
5、法律仍是好专业。在就业内卷的大背景下，本科生，哪怕在省城，在私人老板手下战战兢兢每月拿个4000块的不少见。而法科学生，对法检这种1线岗位的铁饭碗，还有资格挑3拣4，这就是法律专业的牛皮。但前提是，你得通过法考。所以，如果你高考成绩太差的话，不建议学法。
5、2012年黑龙江省公务员什么面试?报考职位招6人，1:5比例进面试，笔试成绩排名第9名，大家说我可能性大吗?
总体来说，你的成绩还是比较不错的，你有很大的希望能够进入到面试的环节，至于你能否最终考上公务员那就看你面试的表现了，因为你报考的职位总共招了6人，就算最少的1个比例的情况下，也是要1比2进入面试的，也就是说笔试成绩排在前十2名以内的都能够进入到面试的这个环节，因此你的成绩进面试还是没有什么问题的。
6、为什么现在报考公务员的人越来越多？
近十几年来，公务员考试热度持续攀升，主要有以下4大原因：1.公务员工作稳定，收入有保不同于其他企业工作人员，尤其是私企，近年来不能按时发工资甚至发不出工资的现象很常见。公务员的工资普遍高于当地平均工资水平，单位福利好，公务员的购买保险基本上是按最高标准购买的，且年底还有不菲的奖金。在私企工作，被动跳槽或主动跳槽很普遍，很少有在1家公司做到退休的。而且换工作之后，多少有1段时间的适应期。公务员工作，除非犯有重大过错，1般都能顺利干到退休，而且退休工资很高。2.工作压力小，时间相对自由不像在私企工作，动不动就加班熬夜赶进度，隔3差5出趟差，还得时时防着被新生力量取代，特别是企业的销售部门，更是竞争大，致使企业员工工作压力更加的大。公务员上班时间固定，早8晚5，中午还有休息时间，周末双休和法定节假日都有保障，可以兼顾家庭。3.社会地位高在我国从古至今1直有高看“达官显贵”的传统，身为国家公职人员，到哪里都会被人高看1眼，办起事情来也更轻松。4.考试机制公平公正，各类教辅资料和机构趋于完善只要满足年龄、学历、专业等条件，各个阶层的人员都可以报考，1定程度上可以说公务员考试是个人乃至家族翻身的机会。有关公务员备考的各类教材和培训机构更加完善，是大家备考强有力的助推器。
