公务员考试制度是什么时候开始实施的？我国公务员制度正式建立的时间是

1、公务员考试制度是什么时候开始实施的？

公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第1个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。《条例》中规定，公务员的录用，都实行面向社会、公开考试、严格考核，择优录用。 原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。 公务员考试时，报考者只能选择1个类别中的1个部门或单位进行报考。报考公务员必须具备1定的资。

2、我国公务员制度正式建立的时间是

根据历史记录，我国公务员制度正式建立于1954年，建立以前，中国有很多不同的公务员制度。

3、国家公务员考试制度是从哪1年开始的？

公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。 公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律法规，按照1定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。 扩展资料： 公务员考核： 根据《中华人民共和国公务员法》第3十3条对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 第3十4条公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 第3十5条对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求。

4、中国最早实行公务员制度是哪1年

中国最早实行公务员制度是1993年。 1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》开始施行。这是我国人事制度改革和发展的里程碑，标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的基本确立。它的建立和推行，有利于对干部实现分类管理；有利于加强廉政建设；有利于增强政府机关的生机和活力；有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。 扩展资料1982年、1983年，中央和地方国家机关先后进行了机构改革，并按照干部"4化"的方针，调整了各级领导班子，建立了老干部的离休、退休制度，开始逐渐废除实际上长期存在的领导职务终身制。