建立公务员考核制度有何意义,我国公务员考核制度的优缺点

1、建立公务员考核制度有何意义

简述建立健全公务员考核制度的意义。答：（1）有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提高自身素质，改进工作绩效。（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督。（3）为公务员管理的其他环节提供了依据。

2、我国公务员考核制度的优缺点

优点：

1、主任科员以下职位“逢进必考，择优录用”，体现了社会公平、公正。

2、我国公务员制度是具有中国特色的公务员制度。它的基本精神，1是始终把坚持党的基本路线作为建立和推行公务员制度的根本指导思想。2是实行公务员制度要坚持党管干部的原则，贯彻执行干部队伍"4化"方针和德才兼备原则。3是继承和发扬我国干部人事工作的优良传统。4是总结和完善干部人事制度改革的新鲜经验。5是吸收和借鉴国外公务员制度的有益做法。 我国公务员制度与西方公务员制度的主要区别：1是公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，要接受党的领导，坚持社会主义方向，不搞政治中立。2是对公务员的管理，不是独立的管理体制，中央和地方各级党委负责对担任领导职务的公务员进行选拔、任用和管理。3是。

3、我国公务员考核制度有什么作用?

您好，中公教育为您服务。 您好，公务员考核：第十2条公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由机关公务员管理部门组织实施。机关在年度考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组成。第十3条年度考核按下列程序进行：（1）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在1定范围内述职；（2）主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；（3）对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；（4）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；（5）将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。对担任机关内设机构领导职务公务。

4、★公务员绩效考核有什么作用

这种机制可以杜绝混日子的情况。 还是比较不错的。