中国的公务员制度是完全还是不完全市场化的?

中国公务员制度实行的是市

中国的公务员制度不完全是市场化的。官方网站的英文资料中写道：在人事管理方面，现行的人民警察、教师和医护人员招聘录用等招录制度属于事业单位公开招聘人才的方式；而政府行政管理机关工作人员的招录制度则采用公务员招考方式进行选拔任用…… 因此中国公务员制度不是完全市场化的。

中国公务员制度可以被描述为介于两者之间的类型。一句话：公务员有晋升机会，但非完全市场化，因为政府对招聘和薪资有一定的控制权… 更多细节见链接

中国的公务员制度是一个混合市场和非市场化模式的公务员体系。是由政府组织招聘，由中央、地方政府以及事业单位等机构负责管理编制人员的人才队伍。政府通过选拔考试或公开竞聘来确定员工的资格与岗位要求，并定期进行培训以增加能力和技能水平；公务员有明确的职业道德规范，必须履行规定职责和义务。

中国公务员制度是一种半市... 2019-06-04

中国公务员制度属于混合所有制。无限的竞争，使市场成为有效的参与者和推动者.

中国公务员制度属于市...

中国公务员制度既不是完全市... 阅读全文>>