公务员有什么特点？需要具备什么才能？公务员职位类别按照公务员职位的性质特点

1、公务员有什么特点？需要具备什么才能？

我国国家公务员制度基本特点 我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的，同时又改革了传统的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我国传统的人事管理制度。 与西方文官制度比较，有以下几点不同： 1.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜“政治中立”。在《国家公务员暂行条例》的总则中，明确规定“国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持4项基本原则，坚持改革开放的基本路线。”这说明我国公务员制度是党的组织路线，而西方文官不得参加党派活动，不得带有政治倾向。 2.我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与“党派脱钩”。我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人。

2、公务员职位类别按照公务员职位的性质特点

根据公务员职位的性质特点，可以将公务员职位类别划分为以下几种： 1.领导岗位： 主要涵盖各级领导和管理人员职位。这些职位通常要求具有高度的领导能力、决策能力和协调能力，能够有效地管理下属工作并协调上下级的关系。 2.专业技术岗位： 主要包括研究员、科学家、工程师、医生等技术类专业职位。这些职位要求具备扎实的专业知识和技能，能够在自己的领域内进行深入探索和创新，以不断提高技术水平和工作质量。 3.行政执法岗位： 主要包括警察、税务人员、环保人员等行政执法职位。这些职位要求具备较强的法律意识和执法能力，能够有效地维护社。

3、公务员职务晋升的特点是什么意思

.公务员职务晋升的特点是什么意思？ 坚持了党管干部和德才兼备、任人唯贤的干部路线。强调公务员的职务升降要按照管理权限集体研究决定,公务员职务晋升既有政治立场、思想品质方面的规定,也有工作能力、文化知识、业务水平方面的规定。为防止用人上的主观随意性,《国家公务员暂行条例》还规定了比较具体的资格条件。 2. 体现了公开、平等、竞争、择优的原则。我国的公务员制度是开放型的用人制度,它拓展了选人视野和用人渠道,有利于优秀人才脱颖而出。 3. 突出了工作实绩,体现了群众意愿,强调要以工作成绩作为。

4、专业技术类公务员职位具有的显著特点

专业技术类公务员职位具有的显著特点如下： 1是职位具有只对专业技术本身负责的纯技术性特点。专业技术类公务员在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，不直接参与公共管理，不具备行政决策权和行政执法权。 2是低替代性。决定专业技术类职位任职资格条件的主要因素是专业技术知识水平的高低。因此，专业技术类职位与其他职位之间的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动。 3是技术权威性。专业技术类公务员提供的技术结论不受行政领导干预，不因行政领导意志的改变而受影响。但这种权威性仅体现在技术层面上，仅为行政领导决策提供参考和支。