公务员辞职有何特点、条件?公务员遴选考试有什么特点?

1、公务员辞职有何特点、条件?

标准答案：特点：

1、辞职是法律赋予公务员的1项基本权利。

2、公务员辞职必须经过1定的法定程序。

3、辞职主体受1定的法律限制。

4、辞去公职的公务员享有法定待遇。条件：

1、肯定性条件，就是公务员不愿意或不适宜在机关工作。

2、限制性条件，下列5种情形不得辞职：未满国家规定最低服务年限;在涉及国家秘密等职务任职或离开该职不满脱密期限的;重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的;正在接受审查，或涉嫌犯罪而司法程序尚未终结的;法律法规规定的其他不得辞职的情形。

2、公务员遴选考试有什么特点?

1、报名人数非常多，竞争相当激烈。就算通过了笔试，也是1:5的比例进行面试，难度也很大。

2、考生水平高，很多都是各自单位的第1“笔杆子”。遴选考试的考生都是已经经过公考选拔的，最主要是很多本来就是各自单位的写手，文笔都是很不错的，理论知识也很强，所以都是高手过招，招招致命。

3、备考都很充分，多数考生年年奋战。毕竟遴选招的人数非常少，所以没考上的考生还会继续考，他们在单位就会更加注重学习和备考，水平不断提升，让遴选的分数越来越高。

3、公务员申诉有什么特点

公务员申诉的特点是：（1）申诉人必须是国家公务员制度中规定的国家公务员；（2）必须有国家行政机关的处理行为，即有关国家行政机关的处理决定直接涉及公务员的切身利益，行为当事人的国家公务员不服该处理，并且认为处理决定明显违反政策和法律，或者是处理明显的不公正不合理时，有权依法提起申诉；（3）国家公务员的申诉是为国家公务员创立的1种权利补救制度，其目的在于保障和维护国家公务员个人的合法权益。通过申诉，给受处理者提供1次或几次表达个人意见、要求及修改不当处理的机会；（4）受理申诉的机关是同级人民政府的人事部门或原处理机关的上级机关及有管辖权的行政监察机关。

4、公务员申诉有何特点？

（1）主体具有身份特殊性，公务员申诉的主体仅限于对涉及本人的具体人事处理不服的公务员。 （2）客体具有内部性，公务员申诉的客体是机关的人事处理行为，属于机关的内部管理行为。 （3）对象具有特殊性，公务员申诉的对象是对自己在行政上有隶属和管理关系的党政机关。

5、公务员遴选有什么特点?

公务员遴选主要包括公务员考试和公务员招录两种方式，不同的特点如下： 1. 公务员考试 - 难度较高：公务员考试是国家组织的1种国家级考试，题目难度较高，需要考生有1定的基础知识和综合素质。 - 面向广泛：公务员考试面向全国招收，具有无限制的招录资格，考生不受地域和学历限制。 - 报考门槛低：公务员考试报名门槛较低，只需要具备相应的学历和年龄条件，通常不涉及其他要求。 - 普及程度高：公务员考试参与者众多，竞争激烈，不同岗位之间的竞争关系也较为复杂。 2. 公务员招录 - 招聘对象明确：公务员招录针对特定的岗位，1般需要具有相应的专业背景、经验和技能，要求更加明确。 - 招录要求高：公务员招录通常要求招聘对象具备1定的工作经验和能力，对于学历和专业等方面的要求也较高。 - 竞争程度相对较低：公务员招录1般的竞争人数较少，报考门槛也较高。 总体来看，公务员遴选的特点是比较稳定、规范，对应的职业发展前景也相对较好，因此受到了许多年轻人和学生的青睐。无论是参加考试还是招录，都需要根据招聘对象的要求，充分了解自己的能力和条件，制定相应的备考计划，为参加遴选竞争做好充分准备。