公务员免职的公务员免职的程序,公务员受撤职处分的后果

1、公务员免职的公务员免职的程序

程序性免职是指在任用公务员担任某1新职务之前或同时，免去其原来所担任的职务。这种免职是在任用公务员担任新职务时必须办理的1种不可缺少的手续。如转任、轮换、挂职锻炼、晋升或降低职务、或其它原因职务发生变动等。 公务员具有下列情形之1的，应予免职：（1）晋升职务后需要免去原任职务的；（2）降低职务的；（3）转任的；（4）辞职或者调出机关的；（5）非组织选派，离职学习期限超过1年的；（6）退休的；（7）其他原因需要免职的。适时免职原则公务员职务发生变化而不能履行职责时，应及时免去其原任职务。免去原职，是任用新职务的前提。如果不及时办理免职手续，就会出现两种情况，1是人员重叠，即某1职务同时有两人担任；2是职务重叠，即某个公务员同时具有两个职务。任免机关应全面了解、掌握免职的各种情形，当公务员转任、调任、退休、身体状况不佳等某1情形出现时，须及时依法办理免职手续，以免影响国家机关的有效运行。以上内容参考：百度百科-公务员免职

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2、公务员受撤职处分的后果

公务员受到撤职处分，涉及到职务、职级、工资、工作及其他待遇等方面的调整变更，且相关内容涉及到1系列政策法规，其执行向来是个重难点问题。结合最新的规定，试对公务员受撤职处分的执行问题，进行梳理分析，供大家参考。 处分影响：
1、受处分期间为2十4个月。
2、在处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；不得晋升级别工资档次。
3、受撤职处分的当年及第2年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。（同时受党纪政务处分的，按影响较重的处分确定等次）。
4、受撤职处分的当年及第2年，不享受年度考核奖金，不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。
5、被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。具体按照《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人社部发〔2010〕59号）《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕105号）等有关规定执行。
1、对年度考核的影响按照2020年12月中组部修订发布的《公务员考核规定》第2十9条的规定，公务员受撤职处分的当年及第2年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。 值得研究的问题是，公务员受撤职处分同时受到党纪处分，应当如何确定其年度考笑歼核的结果？按照《公务员考核规定》第3十条第3款的规定，同时受到党纪处分、政务处分或者所在机关给予处分、耐辩组织处理的，按照对其考核结果影响较重的处分确定受处分影响期间考核结果。 从党纪处分条例来看，与撤职处分相衔接，在党纪上可能会相应给予其党内严重警告、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。那么，我们先来看党纪处分对应的年度考核结果。按照《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》（组通字〔2016〕60号）等规定昌升缺，党纪处分对应的年度考核结果如下表：。

3、公务员受到撤职处分后，其级别要降吗？

公务员受到撤职处配耐让分后，其级别要降的。《国家公务员暂行条例》第第3十3条规定： 行政处分分为：警培局告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
1、受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。
2、受行政处分期间，不得晋升职务和级别。
3、其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手亩余续完备。扩展资料：关于行政处罚的其他规定：
1、 给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。
2、国家公务员有本条例第3十1条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分；违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
3、国家公务员受上述第2条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。参考资料：百度百科-国家公务员暂行条例。

4、公务员撤职处分是否影响子女报考公务员

公务员撤职处分不会影响子女报考公务郑如员。行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员撤职处分是行政处分，行政处罚不是犯罪，属于1般违法。被行政处罚子女可以考公务员。考军校、考公务员凯丛卖、入党，1般都要进行政审。政盯逗审的条件是，直系亲属不能被追究刑事责任，也就是被判刑。

5、公务员被撤职后的退休金?

公务员被撤职后没有退休金。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属于临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保的年限。《国家公务员暂行条例》第第3十3条规定： 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
1、受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。
2、受行政处分期间，不得晋升职务和级别。
3、其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。以上内容参考 百度百科-公务员

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6、公务员受撤职处分的法律后果是

公务员受撤职处分的法律后果是按照规定降低级别。

根据《公务员法》第5十8条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

降级、撤职，2十4个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

第5十9条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。