首页
/
关于公务员开除的条件是什么,公务员开除与免职有什么区别
/
公务员开除的条件是什么,公务员开除与免职有什么区别

公务员开除的条件是什么,公务员开除与免职有什么区别

1年前

1、公务员开除的条件是什么

法律分析：公务员有下列情形之1的，予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第8十8条　公务员有下列情形之1的，予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。

2、公务员开除与免职有什么区别

免职是免去公务员现有职位，还可以让其获得其他职位，如脱产培训或者调任其它工作等。开除是直接除去公务员身份，并且免去相应的公务员福利待遇，只能通过重新考核才能再成为公务员。在1个公司里，免职就相当于把某企业管理人员的职务免掉，降级处理，而开除就是把某员离开公司。

3、公务员辞退和开除有什么区别

公务员辞退和开除的区别：

1、性质不同：开除属于行政处分，辞退不是行政处分；

2、依据不同：开除处分的公务员1般是是违反了行政纪律，而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系；

3、承担后果不同：被开除1般要承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员，辞退可以再次成为公务员。《中华人民共和国公务员法》第2十4条下列人员不得录用为公务员： (1)曾因犯罪受过刑事处罚的； (2)曾被开除公职的； (3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第8十3条公务员有下列情形之1的，予以辞退： (1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的； (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； (5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。

4、公务员的撤职与开除有什么区别？

1、撤职与开除处分严重程度不同：撤职是处分，撤消行政职务,在处分解除前不得晋升职位、级别及工资,但仍保留公务员身份；开除属于行政处分中最严厉的处分,此后将永远不得录用为公务员。《行政监察法》第42条第1款第1项规定:“违反行政纪律,依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分。”从处罚力度上讲，开除比撤职要重。

2、公务员身份保留情况不同：撤职是针对有行政领导职务的公务员而实施的，即解除其行政领导职务，但仍然保留其公务员身份；但是被开除的话，此后将永远不得录用为公务员。

3、处分是否可撤销不同：撤职处分可以被解除，开除的话，此后将永远不得录用为公务员，也就是无法解除。《公务员法》第5十9条规定，“公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。”。

5、公务员犯什么错会开除

1、公务员处分的种类有哪几种

1、公务员处分种类有：（1）警告，适用于违反行政纪律行为轻微的人员；（2）记过、适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员；（3）记大过，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成1定损失的人员；（4）降级，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受1定损失，但仍可继续担任职务的人员；（5）撤职，适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任职务的人员；（6）开除，适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

2、公务员受政务处分的后果有哪些

1、不能晋升职级职务，公务员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；

2、不能晋升工资档次，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次；

3、降低职务职级工资，如果是被撤职处分的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇；

4、影响年度考核认定。参与迷信活动，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。参与赌博的，给予警告或者记过处分，情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。利用赌博索贿、受贿或者行贿的，依照本条例第2十3条的规定给予处分。违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第6十2条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第6十4条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，6个月；记过，十2个月；记大过，十8个月；降级、撤职，2十4个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。第6十5条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。