公务员开除的条件是什么,公务员被判刑开除公职的法律依据是什么？

1、公务员开除的条件是什么

法律分析：公务员有下列情形之1的，予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第8十8条　公务员有下列情形之1的，予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。

2、公务员被判刑开除公职的法律依据是什么？

目前各地对公务员的开除主要是通过纪律条例或政策来确定的，规定会有1些不同，1般如公务员受刑事处分的、公务员醉酒驾驶机动车的、违反计生政策超生的、参与赌博的、经营娱乐场所的、参与经营小煤窑的等就会被开除公职。公务员的处罚：国家公务员违犯国家法律、法规和政策，因玩忽职守造成损失，或利用职权谋取非法利益，或犯有其他错误行为者予以惩处。处分有：警告、记过、记大过、撤职、开除留用察看、开除公职。构成刑事犯罪的，由司法机关依法处理。处分凡涉经济问题的，同时予以经济处罚。1般处分由本部门首长、任免机关，或监察机关定。开除公职的处分，由任免机关决定，报上级主管部门备案。

3、公务员开除规定

1、在每年的考核中,公务员已经连续2年被评为不称职的。

2、对于现在任职的工作不胜任,同时又不接受其他工作安排的。

3、出于调整、撤销、合并或者缩减编制员额的需要,所在机关要调整工作,但公务员拒绝所在机关的合理安排的。

4、不履行自己作为公务员的义务,不遵守相关纪律,在经过教育之后还是没有好转,已经不适合继续留在机关工作,但同时又不适合将其开除的。

1、公务员什么情况下可以开除辞退 《公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之1的,予以辞退: (1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (4)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天,或者1年内累计超过3十天的。

2、公务员不得辞退的条件 根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的4种情形: (1)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其局烂腔他不得辞退的情形桐衫。

3、公务员辞退的程序 根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的4种情形: (1)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 根据规定,如果公务员在被辞退之后,那么他就不再具有公历凳务员的身份。当然被辞退与被开除,其实都还是不1样。1般说开除公务员,其实是给予了其处罚。但要是辞退公务员的话,往往是因为其具有1些法定的情形,如不能胜任当前工作,也不接受其他工作安排等等。

4、公务员犯什么错会开除

1、公务员处分的种类有哪几种

1、公务员处分种类有： （1）警告，适用于违反行政纪律行为轻微的人员； （2）记过、适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员； （3）记大过，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成1定损失的人员； （4）降级，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受1定损失，但仍可继续担任职务的人员； （5）撤职，适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任职务的人员； （6）开除，适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

2、公务员受政务处分的后果有哪些

1、不能晋升职级职务，公务员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；

2、不能晋升工资档次，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次；

3、降低职务职级工资，如果是被撤职处分的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇；

4、影响年度考核认定。 参与迷信活动，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。 参与赌博的，给予警告或者记过处分，情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。 为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。 在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。利用赌博索贿、受贿或者行贿的，依照本条例第2十3条的规定给予处分。 违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第6十2条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第6十4条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，6个月；记过，十2个月；记大过，十8个月；降级、撤职，2十4个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。 第6十5条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

5、公务员辞退和开除有什么区别

公务员辞退和开除的区别：

1、性质不同：开除属于行政处分，辞退不是行政处分；

2、依据不同：开除处分的公务员1般是是违反了行政纪律，而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系；

3、承担后果不同：被开除1般要承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员，辞退可以再次成为公务员。 《中华人民共和国公务员法》 第2十4条 下列人员不得录用为公务员： (1)曾因犯罪受过刑事处罚的； (2)曾被开除公职的； (3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 第8十3条 公务员有下列情形之1的，予以辞退： (1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的； (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； (5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。

6、公务员开除公职的规定

公务员什么情况下可以开除辞退 《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之1的，予以辞退： (1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的; (2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的; (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的; (4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的; (5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。 公务员不得辞退的条件？ 根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的4种情形： (1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。公务员辞退的程序 根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的4种情形： (1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 根据规定，如果公务员在被辞退之后，那么他就不再具有公务员的身份。当然被辞退与被开除，其实都还是不1样。1般说开除公务员，其实是给予了其处罚。但要是辞退公务员的话，往往是因为其具有1些法定的情形，如不能胜任当前工作，也不接受其他工作安排等等。 综上所述，在每年的考核中，公务员已经连续2年被评为不称职的。

2、对于现在任职的工作不胜任，同时又不接受其他工作安排的。

3、出于调整、撤销、合并或者缩减编制员额的需要，所在机关要调整工作，但公务员拒绝所在机关的合理安排的。

4、不履行自己作为公务员的义务，不遵守相关纪律，在经过教育之后还是没有好转，已经不适合继续留在机关工作，但同时又不适合将其开除的 法律依据：《公务员法》第5十9条明确规定，公务员应当遵纪守法，不得有十8种违纪违法行为，其中第十6条就是不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。