公务员的年终绩效奖和考核奖是不是一回事,请教：下边区县的公务员有没有年终的绩效奖啊？

1、公务员的年终绩效奖和考核奖是不是1回事

不是。年终绩效考核奖和年度考核奖是有区别的，绩效考核奖1般都上万元以上。

1、年度考核奖金是针对公务员本人来说的，就是每个人年底都要填写的考核表。只要考核在称职以上就会发放该奖金。

2、而年终绩效考核奖金是针对单位来说的，每年年底组织部门和党委工委都会对单位进行考核，考核也分优秀、较好、1般等档次，不同的档次对应不同的奖金标准。比如，如果奖金基数为20000元，那么被评为优秀的单位有可能上浮10%，达到22000元，同时，被评为优秀单位中，年度考核结果为优秀的公务员还可以再继续上浮1定比例。也就是说，年终绩效考核奖金是针对单位，根据单位的考核结果计发，并且这个奖金的数额1般都比较高。公务员除了工资以外，年终1般发放个人年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖。对于1名公务员来说，除了平时每个月的工资以外，年终1般还可以再发几万块钱，那这几万块钱主要就包括年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖这几项。当然了，这几项的标准各地都是不同的，发达地区肯定比1般地区标准高。比如，有的地区年度考核奖金是1个月基本工资，大概在2000多元，取暖费是1个月全额工资，大概在5000元，绩效考核奖差不多15000元，精神文明奖差不多10000元，这样算下来的话，年终可以再发30000多。

2、请教：下边区县的公务员有没有年终的绩效奖啊？

想得出来哦，阳光之后，你的收入就是恒定了的，不可能再有什么绩效奖了。不过有些区县将你的津贴扣掉1部分，然后年底完成任务后再发给你，这倒是真的。 查看原帖>>。

3、公务员辞职年底绩效奖怎么算？

1般辞职获批同意后就会停发所有工资福利，只不过部分做的好单位会按照年度上班时间补发1部分年终绩效给辞职人员。

4、公务员年底绩效考核奖有多少

据我所知，桂林市荔浦市，科员1年的绩效加起来是11000元，分两次预发，1般在7月发5000这样，2月过年前发6000，整个单位考核1般的就是11000，良好12000，优秀13000，不同级别按照不同系数，乡镇多0.2。

5、公务员的年终绩效奖和考核奖是不是1回事

不是。年终绩效考核奖和年度考核奖是有区别的，绩效考核奖1般都上万元以上。

1、年度考核奖金是针对公务员本人来说的，就是每个人年底都要填写的考核表。只要考核在称职以上就会发放该奖金。

2、而年终绩效考核奖金是针对单位来说的，每年年底组织部门和党委工委都会对单位进行考核，考核也分优秀、较好、1般等档次，不同的档次对应不同的奖金标准。比如，如果奖金基数为20000元，那么被评为优秀的单位有可能上浮10%，达到22000元，同时，被评为优秀单位中，年度考核结果为优秀的公务员还可以再继续上浮1定比例。也就是说，年终绩效考核奖金是针对单位，根据单位的考核结果计发，并且这个奖金的数额1般都比较高。公务员除了工资以外，年终1般发放个人年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖。对于1名公务员来说，除了平时每个月的工资以外，年终1般还可以再发几万块钱，那这几万块钱主要就包括年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖这几项。当然了，这几项的标准各地都是不同的，发达地区肯定比1般地区标准高。比如，有的地区年度考核奖金是1个月基本工资，大概在2000多元，取暖费是1个月全额工资，大概在5000元，绩效考核奖差不多15000元，精神文明奖差不多10000元，这样算下来的话，年终可以再发30000多。

6、公务员年底绩效考核奖有多少

据我所知，桂林市荔浦市，科员1年的绩效加起来是11000元，分两次预发，1般在7月发5000这样，2月过年前发6000，整个单位考核1般的就是11000，良好12000，优秀13000，不同级别按照不同系数，乡镇多0.2。