国家公务员被评为省部级先进工作者,享受什么待遇?吉林省公务员劳模提前病退有什么待遇

1、国家公务员被评为省部级先进工作者,享受什么待遇?

在职期间似乎不享受什么待遇。退休后享受。

1、享受荣誉津贴的条件和范围 条件：已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范（先进工作者）。

2、荣誉津贴标准

1、全国劳动模范（先进工作者），离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范（先进生产（工作）者），离退休后每人每月享受荣誉津贴60元。

2、多次获得不同层次的省部级以上劳动模范荣誉称号者，离退休后的荣誉津贴按其获得最高层次荣誉称号的标准执行。

3、荣誉津贴由劳动模范、先进生产（工作）者所在单位支付。 机关事业单位在行政事业费的离退休费中列支；企业单位在管理费中列支。如企业确无能力支付劳动模范荣誉津贴的，按照分级负担的原则，经同级财政部门核实并报同级政府批准后，由同级财政列人预算安排解决。

4、凡因各种原因撤销劳动模范、先进生产（工作）者荣誉称号的，1律不再实行荣誉津贴。

5、各地、各单位必须严格掌握劳动模范荣誉津贴的享受范围，不得扩大和相互攀比。

6、省部级以上劳动模范资格由同级县以上地方工会审定。

2、吉林省公务员劳模提前病退有什么待遇

建议咨询当地社保局。 望采纳，谢谢。

3、劳模待遇

省部级劳模待遇具体包括哪些内容？ 关于省部级劳模具体应该享受哪些待遇，国家没有做出统1规定，由各省按照有关政策掌握。 （1）2008年1月4日《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）下发前，根据《国家公务员奖励暂行规定》（人核培发〔1995〕68号）、《山东省行政奖励表彰规定》（鲁政发〔1998〕62号）、《关于改善和提高离退休劳动模范待遇的通知》（鲁会〔1997〕8号）等文件规定，省部级劳模应享受的待遇包括3项，即在职时给予晋升职务工资档次奖励或1次性给予1000元奖金（两者不重复奖励）；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；退休后每月享受80元荣誉津贴（其中，

5、6十年代的省部级劳模，在此基础上每月再增加20元；70年代的省部级劳模在此基础上每月再增加10元）。 （2）2008年1月4日《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）下发后受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：即发给1万元奖金；在职时可奖励晋升1个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。

4、呼和浩特市对公务员劳模有什么待遇？

劳模的待遇就是医疗全报销，每月有2000元的生活补助。

5、江西省公务员劳模根据什么条款加工资，1次加多少？

2008年1月4日《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）下发后受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：即发给1万元奖金；在职时可奖励晋升1个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。

6、省劳模有什么待遇

法律分析：发给省级劳模1万元奖金；省级劳模在职时可奖励晋升1个级别工资档次或薪级工资；省级劳模退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；省级劳模退休后每月享受80元荣誉津贴。 法律依据：《公务员奖励规定》 第4条：中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。