公务员面试的评分方式如何确定?

公务员面试的评分方式如何确定?

评分方式的确定标准包括:

  1. 考察内容的准确性和深度
  2. 考察内容的与岗要求的相关性
  3. 考察内容的评分标准
  4. 考察者自身的能力和经验
  5. 考察环境的舒适性

具体评分标准如下:

| 评分项 | 满分 | 分数 | |---|---|---| | 考察内容的准确性和深度 | 10 | 8-10 | | 考察内容的与岗要求的相关性 | 10 | 8-10 | | 考察内容的评分标准 | 10 | 8-10 | | 考察者自身的能力和经验 | 10 | 8-10 | | 考察环境的舒适性 | 10 | 8-10 |

总分:

  • 40-50 分:合格
  • 51-60 分:待定
  • 61-70 分:不合格

其他说明:

  • 考察内容可以包括各种形式,例如问答、案例分析、实地考察等。
  • 考察内容的评分标准可以根据招聘岗位和机构进行调整。
  • 考察者在面试中应能够展示自己的能力和潜力,并能与招聘岗位相关。
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