公务员面试一般会问什么问题？想问2015年广西公务员的进面分数线（有具体职位和分数的那种）？
1、公务员面试1般会问什么问题？
1般的面试有两种：结构化面试和无领导面试！录用单位选其1结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是：1．根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。2．向所有的应聘者提出同1类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种：（1）由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。（2）由1般到专业内容的提问。3．采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出1套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每1个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分1致性，提高结构有效性。结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试1般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，1次1次地进行。评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数，去掉1个最高分，去掉1个最低分，剩余有效考官评定分数的算术平均值，为考生的面试成绩。将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导(无主持人)讨论，各自提出自己的见解。【典型例题】“鹏程小学”是否应该撤销？准备阶段考场布局：1组6人进入考场后，看到座位是围成弧度很小的半圆，考官座位为直线1排，正对半圆弧。所以大家基本上都是面对考官的，无论1号还是6号。与考官的距离大概2米左右。坐在中间的对着中间的主考官，坐在旁边的对着主考官旁边的其他考官，所以每个考官都可以全面的观察到所有的组员。题目：每人桌上1份题，2张草稿纸，1支笔。要求：读题15分钟后，从1号到6号依次进行3分钟个人陈述。陈述完毕后，40分钟自由讨论，最后推荐1位组员进行5分钟总结陈述。
1、无领导小组讨论面试指导语大家好！欢迎大家参加面试，本次面试是采取开座谈会的办法，就1个主题展开讨论。希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。考官将根据你们在讨论中的表现，对你们进行评价。在讨论过程中，考官只作为旁观者，不参与讨论，不发表任何意见，完全由你们自主进行。注意在讨论开始后，请不要再向考官询问任何问题。讨论时间为40分钟。
2、想问2015年广西公务员的进面分数线（有具体职位和分数的那种）？
1、广西公务员考试分数线会公布笔试合格分数线、进入面试最低分数线。
2、2015年广西公务员进入面试最低分数线在面试名单中公布，包括每个部门每个职位的入面最低分。由于职位较多，无法依次举例，建议可以下载2015年的广西公务员面试名单了解。
3、2015年广西公务员笔试合格分数线为： 1.自治区级招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分; 2.市级以下招录机关职位(含自治区设在市级以下的直属或派出机构职位，不包括少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位以及专设残疾人招录职位)：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分; 3.少数民族、艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远津贴政策县，以及含自治区或市设在该地区的直属或派出机构)职位和紧缺职位(指政府部门的城乡规划管理、海监船员以及政法机关的法医、狱医、理化、护理等职位)以及专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。 4.定向招录村(社区)“两委”成员职位：笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。 专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。
3、公务员到单位政审都问什么问题
公务员政审是去原单位1般找原单位领导或是人事部门负责人了解考生平时的工作表现，以及考生本人的优缺点，是否有违纪违规等行为，查看考生人事档案等。免费领取面试资料 政审是在体检合格之后进行的，1般政审分为函审和面审。主要调查考生平时的表现社会关系政治立场等情况。 面审是招考单位对考生进行实地考察的1种方式，如果是应届毕业生，会到考生的学校及社区街道等地方了解考生的具体情况，包括调查考生的政治背景，是否进行过非法组织活动，直系亲属的政治背景等。如果考生已经参加了工作，那么就会到原单位进行调查，了解考生的工作表现，，人事档案等。 招考单位通过发公函的形式来提取考生的学生档案或者是人事档案，这种方式叫函审。需要由考生原来所在单位或者是学校的相关人员填写考生的信息，通过这些信息对考生情况进行了解。公务员到单位政审都问什么问题。
4、公务员考试进面是什么意思
意思就是公考你进面试的分数。 现在的大考有国考和每1年的省考，还有就是每1年每个地区组织的事业单位招聘考试了，公考后分数按照比例从上到下来排名进面试的人，所谓的进面分就是进面试的最低分，说明在此次考试中，你的成绩已经很不错了。
5、贵州省乡镇公务员考察政审面审时1般问考生什么问题
1般政审不会问你问题的～只是会调查你的资格是否符合报考条件。
6、2015年公务员报名注册时要求上传正面电子照片，我想问1下大家，身份证正面到底是哪1面？
您好，中公教育为您服务。2015年公务员报名注册时要求上传的身份证正面电子照片，1般是指带有你个人信息的1面。如果想了解更多公务员考试信息敬请关注大连公务员考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
