公务员如何评价自身绩效?
- 绩效考核
- 绩效评价书
- 个人绩效评价
绩效考核
绩效考核是公务员年度考核的重要环节，主要用于评估其在过去一年内的绩效表现。考核中会对公务员的各种工作表现进行评判，包括工作内容、绩效、责任和贡献。
绩效评价书
绩效评价书是公务员年度考核的补充材料，主要用于提供有关公务员工作表现的详细证据。评价书通常包括公务员在考核期间的绩效表现、工作成就和个人成就。
个人绩效评价
个人绩效评价是公务员评估自身绩效的工具，主要用于帮助公务员了解其自身绩效水平并进行自我评估。个人绩效评价可以包括公务员在考核期间的绩效表现、工作成就和个人成就。
如何评价自身绩效?
- 比较自己的绩效目标和绩效表现
- 评估自己的工作成果和贡献
- 分析自己的工作中哪些方面可以改进
- 寻求同事和主管的反馈
- 与其他公务员比较自己的绩效
- 设定个人绩效目标
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定期评估个人绩效
