公务员靠前的职位如何评价?

公务员靠前的职位如何评价?

  1. 考察公务员的专业能力和技能。
  2. 考察公务员的个人素质和性格。
  3. 考察公务员的职业道德和责任感。
  4. 考察公务员的沟通能力和人际交往能力。
  5. 考察公务员的领导能力和决策能力。
  6. 考察公务员的绩效考核记录。
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