公务员考试让考前沟通是什么意思,公务员面试技巧：怎样巧妙地处理人际关系

1、公务员考试让考前沟通是什么意思

沟通能力主要是考察考生能否针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、清晰而有条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力，而此沟通能力往往是处理人际关系、应变情境问题解决的基础，面试考察中沟通能力作答技巧分为3步，第1步理解沟通对象，第2步劝说沟通对象，第3步进1步巩固沟通效果。而在实际答题中，考生往往只能把握其形，不能理解其意，导致沟通的内容不仅显得尴尬，同时也无法达到沟通的效果，那如何让沟通内容深入人心，可以从以下维度进行把握。 例题：同事小李法律专业毕业，在单位从事文案类工作。由于1直写不好材料，小李便找到领导希望可以调换岗位，领导拒绝了她。小李很是沮丧，作为与她比较要好的同事，你会怎么安慰她，请现场模拟。

2、公务员面试技巧：怎样巧妙地处理人际关系

在公务员面试中的人际关系考察关系类型比较多：

1、人际关系之领导 处理与领导之间的关系应遵循：对领导要尊敬。“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之”。要尊敬领导、维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。

2、人际关系之同事 同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则：

1、自我检讨，严于自律。

2、交流沟通，谦虚真诚。

3、宽容大度，求同存异。

4、积极主动，寻求帮助。

5、竞争合作，工作为重。

3、人际关系之群众 公职工作人员和人民群众关系的处理是面试考试命题的1个重要内容，而且题目比重有增大的趋势。要处理好与群众的关系应遵循：

1、摆正关系，明确角色。

3、2021年福建省考历年面试题解析：同事之间的矛盾解决

你是项目负责人，你们的项目获得了市级1等奖，策划小组组长小周觉得自己功劳最大，其他组员对此颇有意见，你怎么办?(2020年9月13日上午福建省公务员面试试题) 【审题分析】 1.角色/身份：项目负责人 2.题干中的情境/任务：策划小组组长小周觉得自己功劳最大，其他组员对此颇有意见。 3.目标：首先整理工作内容，了解情况，在此基础之上与小周沟通，认可其付出也委婉指出他的问题，事后择机开1次组内会议并组建1次团建活动。 【主要测评要素】人际交往的意识与技巧 【参考解析】 作为项目负责人，自己负责的工作取得了1定的成绩这是值得欣喜的事。