公务员晋升的程序是什么,公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可

1、公务员晋升的程序是什么

公务员晋升领导职务的程序主要是民主推荐、组织考察、讨论决定等。按照这1程序晋升是公务员职务晋升的主要方式。 职务晋升有5种类型：

1、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；

2、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；

3、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到1定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；

4、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；

5、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越。

2、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可

根据《中华人民共和国公务员法》第4十3条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越1级晋升职务。 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

1、提任县处级领导职务的，应当具有5年以上工龄和两年以上基层工作经历。

2、提任县处级以上领导职务的，1般应当具有在下1级两个以上职位任职的经历。

3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下。

3、18 . 公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况

公务员晋升领导职务的程序，1是民主推荐，确定考察对象。2是组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在1定范围内进行酝酿。3是按照管理权限讨论决定。4是按照规定履行任职手续 特殊情况 公务员逐级晋升:公务员逐级晋升是指按照规定的公务员职务序列顺序由下至上提任职务。 公务员破格晋升:公务员破格晋升是指对特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，在晋升时适当放宽资格方面的要求，如放宽工龄、基层工作经历、文化程度、任职年限等方面的资格要求。破格晋升要按1定的程序报批。 公务员越级晋升:公务员越级晋升是指对特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，按照规定的公务员职务序列顺序跨越1个职务层次晋升职务。越级晋升应当报经上级公务员主管部门同意 因此选D。

4、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可

根据《中华人民共和国公务员法》第4十3条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越1级晋升职务。 第4十4条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： (1)民主推荐，确定考察对象； (2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在1定范围内进行酝酿； (3)按照管理权限讨论决定； (4)按照规定履行任职手续。 公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。