遴选考的材料写作和公务员考试的申论有什么异同点?遴选考的材料写作和公务员考试的申论有什么异同点?
1、遴选考的材料写作和公务员考试的申论有什么异同点?
遴选考试的内容，更注重工作中的实践性，很多是体现具体工作思路、措施和内容的。
公务员考试，还是比较注重知识面和理论水平的。
2、遴选考的材料写作和公务员考试的申论有什么异同点?
遴选考试的内容，更注重工作中的实践性，很多是体现具体工作思路、措施和内容的。
公务员考试，还是比较注重知识面和理论水平的。
3、遴选公务员加试写作都考啥内容
根据2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告，笔试时间为2015年6月28日(星期日)9:00—12:00，中央机关遴选、选调公务员考试科目和内容详情如下：
1、笔试
笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统1组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等
综合素质。处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文1科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文1科(B类)，主任科员以下公开遴选职位考
案例分析1科(C类)，满分均为100分。
2、面试
面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
加试写作具体可以咨询招录单位。
1、公文写作的原则
1.合法性(1)符合党的基本路线和国家的宪法、法律;(2)符合本系统、本机关主管业务方面的有关法规、规章;(3)了解同层次有关系统、机关的重要决策并与之保持1致。
2.实效性。(1)根据需要发文，反对形式主义与文牍主义。(2)公文的内容务求符合客观实际。(3)注重时效。
3.规范性。要求主题明确，结构完整，格式规范。
4.严谨性。要求用语庄重严谨，简明通顺，平实得体。
2、公文写作的程序
1.写作前准备：(1)明确要求：(2)确立主题;(3)选择文种;(4)收集资料;(5)选择表达方式。
2.撰拟文稿。(2)安排结构;(3)拟写提纲;(3)撰写文稿。
3.审核修改。
3、选择文种的依据公文文种主要根据下列依据进行选择：
1.国家关于公文处理法规中有关文种的规定;
2.发文者与受文者之间的工作关系;
3.制发机关的职责地位;
4.行文目的。
4、公文开头(导语)的主要形式
1.文体制发根据和目的;
2.概述制发背景
3.揭示全文主题
4.阐明基本观点;
5.以提问的方式写明公文的结论;
6.表明批准、批转或转发执行的态度;
7.表明贺意、谢意、敬意。
5、公文结尾(结语)形式举要
1.使用专用词语、总结全文;
2.概括与深化主题;
3.再次强调行文目的或陈述具体要求;
4.发出号召，提出希望要求;
5.说明公文生效、施行时间或宣布原公文废止以及处罚措施等有关事项。
6、书写文稿的要求
1.撰拟文稿应用具有规范格式的发文稿纸。
2.文字、图形、符号均应写在图文区内。
3.使用碳素墨水、蓝黑墨水、墨汁等，原则上不使用圆珠笔和铅笔。
4.对人名、地名、时间、数字、引文必须准确具体。
5.引用公文须先引标题，后引发文字号。
6.日期应写具体的年、月、日并使用国家法定计量单位。
7.结构层次序数依次为"
1、(1)、1 (1)"。
8.文内使用简称1般应先用全称，并注明简称。
9.公文数字，除成文时间、部分结构序数和作为词素的数字必须使用汉字外，都应使用阿拉伯数字。
4、遴选公务员，考试题目公文写作常考文种有哪些???
函、请示、批复等短小但是文字处理要求比较高的规范性文件。
5、公务员遴选考试笔试都考哪些?
公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。
中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这9种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。
客观试题
客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同1个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。
主观试题
主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在1定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。
6、遴选公务员，考试题目公文写作常考文种有哪些
写作技巧1.给定文体，扬长避短 2.善于补题，以小见大3.语言有力，匠心独运4.提出问题，引人深思5.独具匠心，别开生面。
