四川省省直机关面向基层公开遴选公务员考试主要考什么题型呢？是不是跟公务员考试考的行测、申论类似呢？2013年广西区直属机关公开遴选公务员考什么内容

1、4川省省直机关面向基层公开遴选公务员考试主要考什么题型呢？是不是跟公务员考试考的行测、申论类似呢？

1、遴选公务员笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2、题型跟公务员的行测是不1样的，跟申论题型是1样的，都是主观题。

2、2013年广西区直属机关公开遴选公务员考什么内容

朋友你好！ 我正好正关注2013年广西区直属机关公开遴选公务员考试呢，所以还算有所了解。 建议你看下： 笔试主要考查应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等，满分为100分。 笔试开考比例1般不低于4:1。个别职位资格审查合格的报名人数达不到开考比例的，经批准可降低至3:1。 降低开考比例仍不能开考的，取消该职位的遴选计划。

3、2011年河南郑州市公开遴选公务员考试考些什么？怎么备考？

1楼的回答不对，那是针对公务员考试的。但是遴选是已经做了几年公务员（或参公）才能考的。 你看看百度文库有没有这方面的资料，或者去淘宝看看。

4、湖南2013年省直机关公开遴选公务员考试考什么，怎样才能快速提升应试能力！

认真分析了1下这次湖南省发出的的公告，结合湖南省近年来命题的情况，现就怎样高效备考公选笔试，谈谈粗浅看法，供大家参考。 第1，“得主观题者得天下”。此次笔试肯定以主观题为主，即辨析题、论述题、案例分析题、材料分析题和策论写作是主要测试题型，这个中间又以案例分析和策论写作为主，客观题的比例不大。大家应该把主要精力放在主观题备考上。公选王2013年最新版《公选王遴选公务员冲刺宝典》和《公选领导案例分析高分策略及真题演练》是最好的复习教材。包括各种类型的领导案例分析答题技巧、真题解析、主要原理都有系统全面的阐述。如果不出意外，此次笔试分综合素质笔试和领导特质测试，而领导特质测试主要是结合专业和领导科学原理进行测试，题型大多是领导案例析。 第2，公共知识和专业知识“两手抓两手硬”。此次实行“1职1卷”的原则，意味着1张试卷打天下的历史已经结束，仅仅复习公共卷是远远不够的。公共知识上，有公选王2013年最新版《公选王遴选公务员冲刺宝典》足矣。专业知识请大家参阅公选王“专业科目大闯关栏目。 第3，抓住重点反复研究。公选备考切忌胡子眉毛1把抓。我的看法是9个字：记宝典、写策论、做真题。不要在浩如烟海的客观题中间浪费有限的备考时间。策论写作，我可能会在1对1培训中给大家做1些预测，大家务必提前写好，然后考场上结合所给材料灵活运用即可。真题1定要引起大家高度重视，虽然公选命题是某测评中心负责，但测试领导干部的核心能力万变不离其宗，建议大家对公选王“各地真题栏目”的笔试真题逐题研究，VIP会员可以把初步答案传给他们教授免费修改。 第4，统筹好工作和备考的关系。公选考试与实际工作是紧密相连的，并非两张皮。这就要求大家在备考时善于将备考高频原理与工作结合起来思考，不能读死书，更不能盲目地死记硬背。 特别是对于当前政治经济生活中的热点难点问题，大家要密切关注，结合所报职位和高频考点的重要远离深入思考，比如党的群众路线、经济升级版、领导艺术与实际工作的结合，大家不可小视。还比如，加强和创新社会管理、流言危机的有效应对、转变经济发展方式等是必须彻底研究的重点。 第5，请教专家与自学相结合。考试是1门科学，公选考试亦如此。开放式复习是很重要的，不要闭门复习。要主动请教1些公选成功人士，或者成为公选考试权威网站的VIP，同时还要注意不要在市场上买1些没用的资料，这样不仅浪费而时间，还会误导您的复习。更要避免的是，山寨版公选资料千万不能买，为节约1点小钱误了您的前程。比如，公开选拔领导干部大纲学习读本，要买党建读物出版社的，这是中组部领导干部测评中心编写的权威教材。但紧紧这个教材还远远不够，因为主观题是主要题型，公选王网站“领导案例分析”和“策论范文”是必看栏目。 第6，笔试复习与面试复习统筹起来。笔试和面试不是矛盾的，千万不可割裂开来。此次湖南省公选，在测试手段和方法上上有所创新，它包括半结构化面试、无领导小组讨论、资历评价、心理健康与工作压力测试等项。这些测评方式有的同志可能不适应。这就需要大家提前对这些题型有所了解。不要到进入面试环节之后再临时抱佛脚。

5、事业编可以考公务员遴选或公开选调吗？

经常有考生咨询事业单位编制是否可以参加遴选考试，文开遴选在这里统1答复。 第1，考生要知道我们1般所称的遴选考试其实是1种广泛称谓，既包括公开遴选考试，又包括公开选调考试。 第2，公开遴选考试是面向公务员的考试。考生要明确自己是参公事业编制还是普通事业编制。如果是普通事业编制，那么是不可以参加公务员遴选考试的。因为根据《公务员公开遴选办法(试行)》，公开遴选是公务员转任方式之1，也就是说作为非公务员编制的普通事业单位编制人员是没有报考资格的。 但是，有些机关的遴选考试是允许参公事业编制人员报考的，这就需要参公编制考生密切关注各地各机关的招考公告，确定是否具备资格。 第3，公开选调考试是可以面向事业单位的考试。例如：《2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》中就明确指出，此次公开选调考试的报名范围是：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。 所以，普通事业编制考生可以密切关注各地公开选调公务员考试公告，确定是否具备报考资格。

6、湖南2013年省直机关公开遴选公务员考试考什么，怎样才能快速提升应试能力！

认真分析了1下这次湖南省发出的的公告，结合湖南省近年来命题的情况，现就怎样高效备考公选笔试，谈谈粗浅看法，供大家参考。 第1，“得主观题者得天下”。此次笔试肯定以主观题为主，即辨析题、论述题、案例分析题、材料分析题和策论写作是主要测试题型，这个中间又以案例分析和策论写作为主，客观题的比例不大。大家应该把主要精力放在主观题备考上。公选王2013年最新版《公选王遴选公务员冲刺宝典》和《公选领导案例分析高分策略及真题演练》是最好的复习教材。包括各种类型的领导案例分析答题技巧、真题解析、主要原理都有系统全面的阐述。如果不出意外，此次笔试分综合素质笔试和领导特质测试，而领导特质测试主要是结合专业和领导科学原理进行测试，题型大多是领导案例析。 第2，公共知识和专业知识“两手抓两手硬”。此次实行“1职1卷”的原则，意味着1张试卷打天下的历史已经结束，仅仅复习公共卷是远远不够的。公共知识上，有公选王2013年最新版《公选王遴选公务员冲刺宝典》足矣。专业知识请大家参阅公选王“专业科目大闯关栏目。 第3，抓住重点反复研究。公选备考切忌胡子眉毛1把抓。我的看法是9个字：记宝典、写策论、做真题。不要在浩如烟海的客观题中间浪费有限的备考时间。策论写作，我可能会在1对1培训中给大家做1些预测，大家务必提前写好，然后考场上结合所给材料灵活运用即可。真题1定要引起大家高度重视，虽然公选命题是某测评中心负责，但测试领导干部的核心能力万变不离其宗，建议大家对公选王“各地真题栏目”的笔试真题逐题研究，VIP会员可以把初步答案传给他们教授免费修改。 第4，统筹好工作和备考的关系。公选考试与实际工作是紧密相连的，并非两张皮。这就要求大家在备考时善于将备考高频原理与工作结合起来思考，不能读死书，更不能盲目地死记硬背。 特别是对于当前政治经济生活中的热点难点问题，大家要密切关注，结合所报职位和高频考点的重要远离深入思考，比如党的群众路线、经济升级版、领导艺术与实际工作的结合，大家不可小视。还比如，加强和创新社会管理、流言危机的有效应对、转变经济发展方式等是必须彻底研究的重点。 第5，请教专家与自学相结合。考试是1门科学，公选考试亦如此。开放式复习是很重要的，不要闭门复习。要主动请教1些公选成功人士，或者成为公选考试权威网站的VIP，同时还要注意不要在市场上买1些没用的资料，这样不仅浪费而时间，还会误导您的复习。更要避免的是，山寨版公选资料千万不能买，为节约1点小钱误了您的前程。比如，公开选拔领导干部大纲学习读本，要买党建读物出版社的，这是中组部领导干部测评中心编写的权威教材。但紧紧这个教材还远远不够，因为主观题是主要题型，公选王网站“领导案例分析”和“策论范文”是必看栏目。 第6，笔试复习与面试复习统筹起来。笔试和面试不是矛盾的，千万不可割裂开来。此次湖南省公选，在测试手段和方法上上有所创新，它包括半结构化面试、无领导小组讨论、资历评价、心理健康与工作压力测试等项。这些测评方式有的同志可能不适应。这就需要大家提前对这些题型有所了解。不要到进入面试环节之后再临时抱佛脚。