公务员内部遴选考的晋升标准是什么?

公务员内部晋升考的晋升标准通常取决于以下几个因素：

1. 个人能力：包括学历、专业技能、工作经验、个人成就等。
2. 考核指标：包括绩效考核、综合考核、专家评审等。
3. 晋升条件：包括晋升年龄、晋升岗位、晋升标准等。

晋升标准通常包括以下几个方面：

• 学历要求：通常要求相关专业学历，例如本科毕业以上。
• 专业技能要求：通常要求相关专业技能，例如工作技能、科研技能、管理技能等。
• 工作经验要求：通常要求相关工作经验，例如工作年限、工作岗位等。
• 个人成就要求：通常要求个人成就，例如奖项、荣誉等。
• 考核指标：通常包括绩效考核、综合考核、专家评审等。

晋升标准的具体要求通常取决于晋升岗位和晋升年龄。

以下是一些公务员内部晋升考的晋升标准示例：

• 中小学教师：
  • 学历要求：初中毕业以上
  • 专业技能要求：语文、数学、英语
  • 工作经验要求：至少5年
  • 个人成就要求：参加过至少一次学校组织的比赛或活动
• 高中教师：
  • 学历要求：高中毕业以上
  • 专业技能要求：语文、数学、英语、社会科学
  • 工作经验要求：至少7年
  • 个人成就要求：参加过至少一次学校组织的比赛或活动
• 大学教授：
  • 学历要求：本科毕业以上
  • 专业技能要求：相关专业学科的专项技能
  • 工作经验要求：至少10年
  • 个人成就要求：发表过至少1篇学术期刊论文

请注意，晋升标准是复杂的，具体的要求应根据不同的岗位和晋升年龄进行具体判断。