公务员的晋升途径如何?

晋升途径：

1. 绩效考核
2. 晋升评估
3. 晋升评审
4. 晋升决定

绩效考核

• 晋升考核主要基于以下几个指标：
  • 工作能力
  • 责任心
  • 勤劳
  • 纪律
  • 创新能力

晋升评估

• 晋升评估是绩效考核的后续环节，主要用于评估晋升候选人的综合能力。
• 晋升评估通常包括以下几个环节：
  • 能力测试
  • 综合测试
  • 专家评审

晋升评审

• 晋升评审是晋升评估的最后环节，主要用于进一步评估晋升候选人的能力和潜力。
• 晋升评审通常包括以下几个环节：
  • 面试
  • 工作能力测试
  • 综合测试

晋升决定

• 晋升决定是晋升评估的最终结果，决定晋升候选人是否晋升。
• 晋升决定通常由晋升委员会或人力资源部门做出。