公务员的晋升途径有哪些?

晋升途径：

1. 绩效考核
2. 综合评估
3. 晋升评审
4. 晋升决定

绩效考核

• 晋升考核主要基于以下几个指标：
  • 工作能力
  • 责任心
  • 勤劳
  • 纪律
  • 创新能力

综合评估

• 晋升综合评估是绩效考核的升级版，它更加全面地考察候选人的综合能力。
• 综合评估会考虑候选人的工作能力、责任心、勤劳、纪律、创新能力、个人素质、职业素养等因素。

晋升评审

• 晋升评审是晋升综合评估的升级版，它更加注重候选人的个人素质和职业素养。
• 晋升评审会考虑候选人的个人成就、职业经历、学习能力、沟通能力、人际交往能力等因素。

晋升决定

• 晋升决定是晋升评审的最终决策依据，晋升决定会由晋升委员会做出。
• 晋升决定会根据晋升考核和晋升评审的结果而做出。