公务员的晋升途径是什么?

晋升途径：

1. 绩效考核
2. 综合评估
3. 晋升评审
4. 晋升决定

绩效考核

• 公务员在晋升前必须通过绩效考核。绩效考核用于评估公务员在过去几年的工作表现。考核将基于以下因素进行评估：
  • 绩效目标的完成率
  • 绩效目标的质量
  • 工作态度和责任感

综合评估

• 绩效考核的成果将用于进行综合评估。综合评估用于评估公务员在晋升前的一般工作表现。综合评估将基于以下因素进行评估：
  • 绩效考核的成果
  • 工作经验
  • 职业技能

晋升评审

• 综合评估的成果将用于进行晋升评审。晋升评审用于评估公务员在晋升前的一般工作表现。晋升评审将基于以下因素进行评估：
  • 综合评估的成果
  • 工作经验
  • 职业技能

晋升决定

• 晋升评审的成果将用于进行晋升决定。晋升决定用于确定公务员晋升的最终结果。晋升决定将基于以下因素进行决定：
  • 晋升评审的成果
  • 公务员的个人能力
  • 公务员对晋升的愿望