公务员的职位等级,我国设置公务员职务与级别的目的

1、公务员的职位等级

公务员的职位等级分为1级到2十7级。 公务员级别划分依据：

1、要看公务员所担任的职务，当职务不同的情况下，需要对等级进行调整。

2、公务员在岗位上的资历，也会影响到级别的划分，比如同1个职务的情况下，工作年限越长、学历越好的级别会越高。

3、对公务员进行级别划分期间，会考虑到在岗位上的实绩表现，以定期考核的结果作为依据。 其中1部分级别是跟公务员领导职务进行对应的，也有1部分则是对应了综合管理类公务员职级，进行等级划分有相关依据，需区别地进行看待。 公务员级别与公务员领导职务对应的情况：

1、1级对应的是国。

2、我国设置公务员职务与级别的目的

关于公务员级别的设计，体现了增强级别激励功能、完善职务与级别相结合的激励保障机制的指导思想。级别是确立工资以及其他有关待遇的重要依据。1956年确立的职务等级工资制规定，级别既是领取工资的唯1依据，又是任职的参考值。1985年实施结构工资制度后，级别被取消。1993年开始实行职级工资制后，级别是确定级别工资的依据。 级别还是确定其他待遇的依据。这样，不升职务而升级别的公务员，也可以随着级别的晋升而享受合理的待遇。 级别也是公务员职业发展的重要台阶，除了职务晋升之外，级别晋升也是公务员职业发展的1条重要渠道。公务员在同1职务上，可以按照国家规定晋升级别。