公务员的职位分类有哪些,公务员面试题型及答题技巧

1、公务员的职位分类有哪些

公务员职位主要可以分为3大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。这3类是根据公务员岗位的性质特点以及管理方面的需要进行划分的，当然除了这3大类还有1些特殊的职位，比如法官、监察官、检察官等职位，在职责、义务权利、等级任免等方面和这3大类有所区别，单独管理分类。免费领取考试资料

1、综合管理类 综合管理类职位是公务员职位的主体部分，大部分公务员职位都是属于这类职位，这类职位主要是负责综合管理类的工作，包括组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。

2、专业技术类 专业技术类的公务员职位。

2、公务员面试题型及答题技巧

公务员面试题型及答题技巧：

1、组织管理类 组织管理类试题主要考查考生的计划、 组织、 协调能力。 对于组织管理类的题型，总体的答题思路有3个：第1，要有始有终。第2，要全面考虑，其中对人的安排是核心。第3，要把自己放在活动情境中去考虑。

2、应急应变类 在回答这类试题时，1是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。2是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入1个处理突发事件的模拟过程。3是要扩宽思维。

3、公务员分为哪几类？

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员包括的职业有5大类，这5大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。 职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别 选拔基本要求： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄。