为什么公务员的退休金会高？为什么公务员考试这么火呢？
1、为什么公务员的退休金会高？
1.公务员的时间比较自由 这点是大家很清楚，却又十分容易忽视的1点，其实很多公务员宝妈都说过时间自由这个福利，在私企工作的时候，自己和爱人因为工作的原因不能去接孩子，而当了公务员后下午想去接孩子放学，1般没有什么限制。 2.公务员工作稳定 公务员工作的稳定，大家只是听过，但不知道具体有多稳定，可以说在其他的工作单位里，你如果没有达到公司的要求，或者是公司想裁员，你很有可能就工作不保了。 但公务员就没有这个问题，也不用担心这个问题，公务员除非犯了不可原谅的大错，不然这个工作可以1直干到退休，根本不用担心失业问题。 3.公务员退休后很有保障 有的人说考公务员不是为了有1个铁饭碗可以吃饭，而是你考上公务员后，你的未来走到哪里都有饭吃，因为公务员退休后，很有保障。 公务员和普通工作的人其实在年轻的时候对比福利待遇并没有意义，而是到了40岁以后再对比福利待遇，还有退休后的保障，可以说公务员是非常“完美”的工作了。 可以这样理解，公务员退休后的工资和退休前的工资基本没有太大的差别，我们可以看看下面这个公务员退休工资计算公式： 公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。 其中X%的规定是： 年限满35年的，按90%计发 年限满30-35年的，按85%计发 年限满20-30年的，按80%计发 年限满10-20年的，按70%计发 年限在10年以下的，按50%计发。
2、为什么公务员考试这么火呢？
公务员考试之所以非常火，是由于公务员工作的性质所决定的。1.公务员工作稳定，1般不会出现失业的情况。2.公务员薪资待遇好有带薪假期，还有其他福利补贴。3.公务员工作环境优雅，且工作轻松。4.公务员工作非常体面，还有双休，不用加班。1.公务员的工作状态相对稳定。公务员属于事业单位的公职人员，工作状态是比较稳定的，1般情况下不会出现失业。2.公务员的薪资待遇非常好。公务员可以享受到良好的薪资待遇，还可以享受到带薪休假、5险1金以及其他的福利补贴等等，对于自己的日常生活经济状况有很好的保障。 3.公务员的工作环境好。公务员的就业环境良好，大多都是在机关单位工作，不会受到风吹日晒，工作环境比较优雅，而且工作相对比较轻松1些。 4.公务员的工作比较体面。公务员的工作是比较体面的，还可以享受双休，除了特殊的岗位之外，工作时间方面还是比较有规律的同时也不用加班，工作非常的体面。
3、为什么公务员考试要考行测？
因为行测可以在有限题目里考察考生常识能力、言语理解与表达能力、逻辑判断能力、分析能力等。
1、常识判断能力 常识判断主要涉及到政治经济、人文地理、自然科技、法律法规、历史文化，主要是考察考生对这些常识是否有清晰的了解和认知;以及运用这些知识分析判断的基本能力;
2、言语理解与表达能力 主要考察考生是否对文字能够进行理解和把握，对文字表达的内涵是否有准确的理解，需要根据材料找出关键信息，概括归纳阅读材料的中心、主旨，是否了解作者的用途，态度，常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
3、数量关系能力 主要考察有推理、运算、包括数字推理、计算数学，主要考察事物间量化关系和解决数量关系问题的能力;
4、判断推理能力 这类题主要是考分析推理能力，包括图形、概念的推理，能否对文字进行演绎和总结，常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
5、资料分析能力 考生能否运用材料给的文字和图表进行资料分析加工能力，1般由统计性质对报表和熟悉材料构成。
4、为什么公务员70岁还不退休
1般公务员60周岁就都退休了。我国男干部包括公务员和男工人都是年满60周岁退休，只有1定级别的干部，才会有超过70岁退休的。
5、为什么公务员开考比例可以1比1
为什么公务员开考比例可以1比这是为了在公务员考试当中避免在招考的过程中造成资源浪费。开考比即报考人数应为招考人数的1倍及以上。开考比例指的是报名时间截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值。比如公务员考试1:1的比例限定就是指报名确认截止后，报考的人数应当是计划招收岗位人数的1倍才会开考。但是大多数省份的公务员考试1般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。
6、为什么公务员综合执法报考的人少
工作地点偏远，大家不愿意去网络不发达，交通不便利，距离家还很远，对于很多人来讲，都是难以接受。
2、环境艰苦，工资低环境比较艰苦的地区，公务员岗位需求量很大，但是依然没有人愿意报考，这些地区，由于环境艰苦，当地整体的经济水平落后，平均工资很低，因此，这里的公务员工资也会比较低。
3、对户籍、工作经验以及民族有要求在公务员报考岗位中，很多岗位都有严格的报考条件，比如有的职位要求是当地户籍，或者有相关几年的工作经验，还有的岗位要求是少数民族才可以报名，所以很多不符合岗位要求的考生，即使想报名，也是没有资格。公务员报名注意事项：首先注意报名条件，确保自己的基本情况能够报考；其次查看职位表，确定自己想报的职位；再次确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核，责任由考生自负。每位报考者只能报考1个岗位。报名与考试时使用的身份证件必须1致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必须按要求如实填报本人信息，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，1经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录；最后需要注意，在网上缴费后报名信息及报考职位是不能更改的。报考者在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审是否通过。未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位;未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为放弃；已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可以报请原资格初审单位同意并重置审核状态后改报其他岗位。 因素有很多，比如专业限制、学历限制、年龄限制等等。 因为有很多职位限制非常多，达不到要求，报的人就非常少，1些限制少的岗位报考的人也相对较多
1、无人报考的岗位中，有很大1部分都是由于这个原因。比如要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。比如上海海关，要求专业为海关管理专业。在无人报考的职位中，限定条件中，要求为“3支1扶”的大学生岗位占有比较大的比例。
2、在无人报考的职位中，出现了前几年比较热门的海关部门。海关从原来的热门岗位开始逐渐降温，很大1部分原因是之前海关工作辛苦，但待遇较好。但近几年海关的待遇开始降低，直接造成了自身热度降低。
3、有些岗位属于要么地域比较偏远，比如青藏铁路公安局，要么工作性质比较艰苦，比如铁路民警边检站。这1类往往是每年公务员考试报名的规避区。公务员考试报名资格是指报考公务员必须具备1定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。公务员考试报名资格在国家公务员局和各省公务员局官网实时更新。报考公务员必须具备1定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十1条的规定，公务员应当具备下列条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)18周岁以上、35周岁以下（1981年3月25日至1998年3月25日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年10月15日以后出生）；(3)拥护中华人民共和国宪法；(4)具有良好的品行；(5)具有正常履行职责的身体条件；(6)具有符合职位要求的大学本科文化程度和工作能力；(7)法律规定的其他条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。主要的原因是性价比不高，不符合人往高处走的大趋势。
1、要求不低。1般要求法律本科，过法考A证书。这个要求其实并不算高，只能说不低。
2、就业地理位置差。这些报名人数较少的，几乎都是县级法检。现在本科毕业生几乎都想留在省城，甚至沿海发达大城市。愿意回县城的很少。尤其是过了法考的学生，天地比较广，愿意回基层的，就更少了。
3、待遇不高。
1、经济待遇不高。县城普遍经济待遇比较低，工资比发达地区低不少。
2、政治待遇不高。基层池子就那么大，人又多，晋升的总机会大大受限。看看县级法院、检察院的1把手，不是省里下派，就是市里下派，有几个是本县成长起来的？绝大部分人，1辈子就在县里，到时混个正科级退休，极少数可以当个副院长（实权正科），到顶了。
3、职业待遇受限。近年的员额（近似职称）制改革后，各单位员额已满，只有退休/调走1个，才能空出1个晋升的名额。由于员额比例不高，且改革时间并不长，现有员额人员近年较少到退休年龄，已经堆积了大量等候人员。这意味着新入职人员轮候的时间将更长（几乎是10年以上）。没有入额，就只能当助理。干着法官/检察官的活，却没有其权。
4、工作不轻松。尤其是法院，案件年年增加，编制人数却不变，工作量年年增加。人均每天要判案1.5个以上。研究案情，调解，开庭，写判决书，送达，上诉等程序繁多，而且案件终身负责，要求高。1天判1个案件都相当不易。尤其是，由于领导都是员额，但实际主要负责行政事务，较少具体办案，他们的平均办理案件数都是转嫁到了1般员额身上，所以实际办案数比理论平均数量更多。
5、法律仍是好专业。在就业内卷的大背景下，本科生，哪怕在省城，在私人老板手下战战兢兢每月拿个4000块的不少见。而法科学生，对法检这种1线岗位的铁饭碗，还有资格挑3拣4，这就是法律专业的牛皮。但前提是，你得通过法考。所以，如果你高考成绩太差的话，不建议学法。
