领导临时安排单位公务员五一假期值班，但当事人当场拒绝，作为领导该怎么办？公务员在法定假日值班如何发工资

1年前

1、领导临时安排单位公务员51假期值班，但当事人当场拒绝，作为领导该怎么办？

当场拒绝肯定有具体原因，先听听原因，如果有人自动愿意换班再好不过。如果当事人的请假理由无法抗拒，又没有人自愿换班！领导自己值班！。

2、公务员在法定假日值班如何发工资

值班和加班的不同：值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，1般为非生产性的责任。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。

用人单位安排职工在法定工作时间之外轮流值班不算加班。

公务员加班不适用劳动法（适用法：公务员法）。

公务员法第7十6条：

公务员在法定工作日之外加班的，应当予以相应的补休。

公务员原则上不提倡加班，如果必要加班则加班后调休。公务员加班不发加班费而调休是符合公务员法的。

有必要解释1下：公务员法属于特殊法，中国司法的原则：特殊法优于1般法。

3、重庆公务员面试模拟题：端午节值班突发事件如何处理3.30

国务院办公厅关于2008年部分节假日安排的通知国办发明电〔2007〕52号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2008年元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排通知如下。
1、元旦：2007年12月30日—2008年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期2）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期6）公休日调至12月31日（星期1），12月29日（星期6）上班。
2、春节：2月6日—12日（农历除夕至正月初6）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春节）、2月8日（正月初2）为法定节假日，2月9日（星期6）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期6）、2月3日（星期日）两个公休日调至2月11日（星期1）、2月12日（星期2），2月2日（星期6）、2月3日（星期日）上班。
3、清明节：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明节）为法定节假日，4月5日（星期6）、4月6日（星期日）照常公休。
4、“51”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期6）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期5），5月4日（星期日）上班。
5、端午节：6月7日—9日放假，共3天。其中，6月7日（星期6）照常公休，6月8日（农历5月初5，端午节）为法定节假日，6月8日（星期日）公休日调至6月9日（星期1）。
6、中秋节：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期6）为公休日，9月14日（农历8月十5，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期1）。
7、国庆节：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，9月27日（星期6）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期1）、30日（星期2），10月4日（星期6）、5日（星期日）照常公休。通知要求，节假日期间，各地区各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅。