公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同,公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同？

1、公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

退休工资不同

1、公务员退休工资工作满35年可领取原工资的90%，30年至35年可领取原工资的85%，25年至30年可领取原工资的80%，以下等级每5年发放1次。

2、事业单位养老金分为基础养老金和个人账户养老金。基本养老金=（全省上1年度在岗职工月平均工资+本人指数平均月缴费工资）2×缴费年限*1%=全省上1年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指标）2×缴费年限*1个人账户养老金=个人账户存款/月数保险福利不同

1、公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行

2、事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，实行社会化。职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。1个职务对应1个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每1职务层次对应若干个级别，每1级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

2、公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同？

公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后的待遇按照职称高低发放，公务员的退休工资比事业单位和企业要好些。

1、公务员退休工资的计算方法根据上面的说法，例如，张大爷工作30年，退休前工资7000，福利待遇501个月，住房补贴200，那么张大爷的退休工资=7000*85%+50+200=6200。每个月的退休工资是6200元。可以说是很高了。但是每个地区根据地区的经济水平，以及公务员的退休政策，都会有所不同，具体的还是要参考个人。

2、事业单位（教师）退休工资计算方法据我了解，张某，江苏某县级幼儿教师，教龄30年，退休5年，目前退休工资5000元，每个地方的教师退休工资都不太1样，所以根据地区会有差异，总体来说，教师的退休工资也是很高的。扩展资料：公务员与事业单位的人员的区别，主要有以下4大方面：1是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。2是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入1般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。1般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。3是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，1般要逐步实行社会化。1般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好1些。4是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大1些。参考资料：百度百科-公务员 。

3、为什么有的公务员退休比企业退休人员养老金高很多？

为什么有的退休公务员比企业退休人员养老金高很多？没错，公务员的养老金水平，普遍是要比企业退休人员高1些的。为什么呢？原因主要有两个方面。第1，养老金双轨制的历史原因。因为在2014年10月1号之前，养老金是双轨制。公务员本身不用参加养老保险，不用进行个人缴费，退休后可以领取退休费，这钱是由财政来支付的。而且公务员的养老金替代率是非常高的，工龄越长，退休金越高，往往可以达到退休前工资的85%或90%。但是企业退休人员需要自己进行缴费，遵循着多缴多得长缴多得的原则，养老金替代率是在50%左右。所以双轨制的原因，造成了退休公务员的养老金水平比较高。企业退休人员由于在职时的时候工资水平低，缴费年限短，所以养老金水平也比较低。第2，工作性质的原因。公务员的工作性质也是影响退休金的关键因素。就算是2014年10月1号之后要进行缴费，但是由于公务员是铁饭碗，工作稳定，不出什么大意外和大错误的话，可以1直在工作岗位上工作到退休年龄。所以这意味着，公务员的工龄是比较长的，视同缴费年限和实际缴费年限比较长，按照新待遇计算，自然养老金也会更高。但是企业退休人员，在职场中是有各种年龄歧视的，可能超过35岁工作就不好找了，企业职工的工作不稳定，社保缴费不连续，这也会影响缴费年限的连续性和长短，社保缴费基数也比较低，所以造成了企业退休人员的养老金水平普遍不高。目前人均养老金也就是只有2700元左右。所以，为什么公务员的退休金比企业退休人员高很多，既有双轨制的历史原因，也有工作性质导致的社保缴费的差别。所以现在当务之急就是要缩小这种不合理差距，也希望各地在调整养老金的时候，向企业退休人员倾斜。支持的点赞！。

4、公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

1、工资不同：公务员退休工资工作满35年可领取原工资的90%，30年至35年可shu领取原工资的85%，25年至30年可领取原工资的80%，以下等级每5年发放1次。 事业单位养老金分为基础养老金和个人账户养老金。 基本养老金=（全省上1年度在岗职工月平均工资+本人指数平均月缴费工资）2×缴费年限*1%=全省上1年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指标）2×缴费年限*1

2、保险福利不同：

1、公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行

2、事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，实行社会化。公务员退休待遇：国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。以上内容参考：百度百科-公务员退休制度。

5、为什么公务员的退休金会高？

1.公务员的时间比较自由 这点是大家很清楚，却又十分容易忽视的1点，其实很多公务员宝妈都说过时间自由这个福利，在私企工作的时候，自己和爱人因为工作的原因不能去接孩子，而当了公务员后下午想去接孩子放学，1般没有什么限制。 2.公务员工作稳定 公务员工作的稳定，大家只是听过，但不知道具体有多稳定，可以说在其他的工作单位里，你如果没有达到公司的要求，或者是公司想裁员，你很有可能就工作不保了。 但公务员就没有这个问题，也不用担心这个问题，公务员除非犯了不可原谅的大错，不然这个工作可以1直干到退休，根本不用担心失业问题。 3.公务员退休后很有保障 有的人说考公务员不是为了有1个铁饭碗可以吃饭，而是你考上公务员后，你的未来走到哪里都有饭吃，因为公务员退休后，很有保障。 公务员和普通工作的人其实在年轻的时候对比福利待遇并没有意义，而是到了40岁以后再对比福利待遇，还有退休后的保障，可以说公务员是非常“完美”的工作了。 可以这样理解，公务员退休后的工资和退休前的工资基本没有太大的差别，我们可以看看下面这个公务员退休工资计算公式： 公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。 其中X%的规定是： 年限满35年的，按90%计发 年限满30-35年的，按85%计发 年限满20-30年的，按80%计发 年限满10-20年的，按70%计发 年限在10年以下的，按50%计发。