年度优秀公务员评选办法,公务员考核“优秀”的标准是什么？

1、年度优秀公务员评选办法

选办法

为充分发挥典型带动作用，激励和引导广大干部解放思想，干事创业，进1步增强公仆意识和服务意识，经市委市政府研究，决定在全市机关事业单位开展“优秀工作者”评选活动。为做好评选工作，特制定本办法。

1、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻党的十7大和十7届4中、5中全会精神，紧紧围绕市委市政府各项任务目标，鼓励干事创业，创先争优，充分调动全市机关事业单位工作人员的积极性、主动性和创造性，为实现我市经济社会又好又快发展做出新的贡献。

2、评选范围和对象

各镇、街道，市直党政群机关事业单位和具有行政管理职能的企业（包括纳入市委市政府统1考核的单位）在编在职1般干部。

3、评选数量

机关事业单位优秀工作者评选数量为50名。

4、评选条件

1、党性观念强。

2、公务员考核“优秀”的标准是什么？

确定为优秀等次须具备下列条件：

（1）思想政治素质高；

（2）精通业务，工作能力强；

（3）责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

（4）圆满完成年度工作任务，工作实绩突出；

（5）清正廉洁。

公务员有下列情形之1的，应当确定为基本称职等次：

（1）思想政治素质1般；

（2）履行职责的工作能力较弱；

（3）责任心1般，工作消极，或者工作作风方面存在明显不足；

（4）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或者在工作中有较大失误；

（5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

以上内容参考 台州市。

3、公务员年度考核优秀都是什么人

(1)思想政治素质高;(2)精通业务，工作能力强;(3)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;(4)工作实绩突出;(5)清正廉洁。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，年度正常休假不影响评优资格。

4、如何定义公务员考核优秀等次？

连续3年被确定为优秀等次的，记3等功；

《公务员奖励规定》

第十条对在本职工作中表现突出、有显著成绩的，应当定期给予奖励。其中，对年度考核被确定为优秀等次的公务员，予以嘉奖；连续3年被确定为优秀等次的，记3等功。授予称号，1般每3至5年开展1次。

对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩的，应当及时给予奖励。奖励种类和数量根据相关工作重要程度和成效、参与工作人员贡献和数量等因素确定。

对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励。

公务员奖励规定》

第十9条公务员、公务员集体因涉嫌违纪违法正在接受组织调查的，暂停实施奖励。具有下列情形之1的，应当撤销奖励：

（1）弄虚作假，骗取奖励的；

（2）申报奖励时隐瞒严重错误或者。

5、年度考核优秀的条件？

1、 公务员制度 答案 公务员考核确定为优秀等次必须具备的条件有哪些

对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，是指履行职责的业务素质和能力。

勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉，是指廉洁自律等方面的表现。

2、 事业单位工作人员，什么情况下年度考核被评为基本合格

事业单位考核分为：优秀、合格、不合格3个级别，具体考核标准请咨询用人单位人事部门。

根据关于印发《事业单位工。