合同工的晋升如何进行?

晋升条件：

• 达到合同工的最高职位
• 具备一定的职业技能和经验
• 积极参加公司活动

晋升途径：

1. **绩效考核：**合同工的绩效将定期进行考核，以评估其在职的表现。
2. **技能提升：**合同工可以参加培训和研讨会，以提升其技能和知识。
3. **晋升评审：**合同工将定期参加晋升评审，以评估其是否符合晋升条件。
4. **晋升决定：**晋升决定将由人力资源部门做出，根据其在职表现的综合评估。

晋升时间：

晋升时间通常在合同工的最高职位晋升后，具体取决于公司政策。

晋升奖励：

晋升后，合同工可以获得晋升奖励，包括加薪、奖金、晋升证书等。