公务员副科是什么级别？公务员中层副职是什么级别试用期可以遴选吗

1、公务员副科是什么级别？

是的，副科级，中国干部行政级别中最低1级的领导职务名称。公务员及事业单位行政序列之1。在事业单位中为8级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。1般为科级单位的副职所具有的级别。扩展资料：乡科级副职包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等， 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等，如（新疆生产建设兵团农6师芳草湖农场工交建商科科长、芳草湖农场工会副主席、芳草湖6场书记、6场场长）。县、县级市下属，如县公安副局长、县建设副局长等。 地级市局下属，如市建设局法制副处长等。中国行政级别采用行政5级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”5级。除国家级以外，其他4级就是我们经常提到的地方3级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是1种习惯的称呼，属于地方行政级别。参考资料：百度百科 副科级。

2、公务员中层副职是什么级别试用期可以遴选吗

中层副职就是乡科级副职，也就是副科。公务员入职试用期内是1定不可以参加遴选的。 中层副职在公务员或者事业单位里，副科属于管理岗位，管理岗共分十级，其中管理8和管理7属于中层干部。参加遴选的话，要以相应的遴选公告为准，遴选也是会有相应的条件的，只有满足条件的才可以参加，而且也会有考试。

3、公务员中的股级是啥级别?

股级是公务员法里面不承认的1个级别。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设1个股级。股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列1级，比科员高。 1级科员是综合管理类公务员职级之1。 综合管理类公务员职级序列分为：1级巡视员、2级巡视员、1级调研员、2级调研员、3级调研员、4级调研员、1级主任科员、2级主任科员、3级主任科员、4级主任科员、1级科员、2级科员。 直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为2十7级；大学专科毕业生，任命为科员，定为2十6级。 大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为6年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为2十5级。 获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为2十4级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为2十2级。以上内容参考：百度百科-股级干部。

4、公务员1级科员是什么级别

1级科员是综合管理类公务员职级之1，1级科员对应综合管理类公务员职级的级别是：2十6级至十8级;(原大专毕业定为科员2十6级，本科毕业定为科员2十5级)。公务员职务与职级并行的对应关系：1级科员是2十6级至十8级;(原大专毕业定为科员2十6级，本科毕业定为科员2十5级)。2级科员是2十7级至十9级。(原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为2十7级)。晋升1级科员，应当任2级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中码宏尺录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命迟高为办事员，定局尺为2十7级，对应2级科员;大学专科毕业生，任命为科员，定为2十6级，对应1级科员。根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月顷厅29日第十3届全国人民代表大会常务委员会第7次会议修绝则订）第3章第十9条：综合管理类公务员职级序列分为：1级巡视员、2级巡视员雀腊隐、1级调研员、2级调研员、3级调研员、4级调研员、1级主任科员、2级主任科员、3级主任科员、4级主任科员、1级科员、2级科员。

5、公务员3级科员是什么级别？

行政执法类公务员3级主办相当于副主任科员公务员3级主办相当于主任科员还是副主任科员...展开 诗和远方心向未来 教育来源于生活与实际。学会从实际出发！ 关注 成为第9990位粉丝 3级主任科员相当于原来的副科长，比副科级领导职务工资待遇要高，但是比正科级领导职务工资待遇要低。 根据《中华人民共和国公务员法》可知综合管理类公务员职级序列分为：1级巡视员、2级巡视员、1级调研员、2级调研员、3级调研员、4级调研员、1级主任科员、2级主任科员、3级主任科员、4级主任科员、1级科员、2级科员。 扩展资料： 公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每1职务层次对应若干个级别，每1级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。 公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资4项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。1个职务对应1个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。3级主任科员是正科还是副科 3级主任科员是正科。主任科员是中国公务员职务的1种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。 3级主任科员级别是2十3级至十7级。3级主任科员是综合管理类公务员职级之1，综合管理类公务员职级序列分为：1级巡视员、2级巡视员、1级调研员、2级调研员、3级调研员、4级调研员、1级主任科员、2级主任科员等。 如果要提升主任科员，1般要求任副科级职务3年以上，具体的就是要晋升3级主任科员，要任乡科级副职或者4级主任科员2年以上才可以。

6、公务员4调是什么级别

4级调研员的级别相当于公务员领导职务层级中的副处级。调研员级别分为

1、

2、

3、44级，都是在新公务员》中关于公务员及参公人员“职务与职级并行”相关规定实施以后，职级晋升的级别。关于4级调研员的晋升条件及退休的年龄都有非常明确的规定。

1、4级调研员晋升条件

1、晋升人员应当任乡科级正职或者2级主任科员2年以上，而晋升4级调研员需要晋升人员应当任3级调研员2年以上。

2、公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。

3、公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

2、4级调研员退休年龄 机关群众团体工人符合下列条件之1的，应该退休：

1、男年满6十周岁，女年满5十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满5十5周岁，女年满4十5周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工者乱橘作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满5十周岁，女年满4十5周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧铁劳动能力。 法律依据：《公务员法》第十9条 公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为：1级巡视员、2级巡视员、1级调研员、2级调研员、首团3级调研员、4级调研员、1级主任科员、2级主任科员、3级主任科员、4级主任科员、1级科员、2级科员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。 第2十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 第2十1条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务陪裤或者职级。 公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同1领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。 公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。