公务员副科提正科的条件要求是什么？公务员副科破格提拔到副处需要什么条件？

稽智明

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1年前

1、公务员副科提正科的条件要求是什么？

副科两年以上，不超过年龄限制，这是客观条件。至于什么工作能力强，有良好的政治素养等等都是空话。最重要的是主要领导首肯，分管领导信任。

2、公务员副科破格提拔到副处需要什么条件？

最少还得5年半，这是个死规定。晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员3年以上；晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员4年以上。

3、公务员副科破格提拔到副处需要什么条件？

4、公务员副科破格提拔到副处需要什么条件？

最少还得5年半，这是个死规定。晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员3年以上；晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员4年以上。具备下列条件之1的干部，根据实际需要可以破格提拔或越级提拔：　　(1)德才素质好，发展潜力大，工作扎实，实绩突出，年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的；　　(2)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的，或本人荣获地级市以上党委、政府及省部级机关荣誉称号的；　　(3)具有硕士研究生以上学历且工作表现突出的；　　(4)具有副高级专业技术职称以上且工作表现突出；　　(5)班子结构配备需要的年轻干部、女干部、党外干部；　　(6)专业性强的单位或部门急需的领导人才或专业管理人才；　　(7)选派到自然条件差、经济相对落后，条件特别艰苦地区工作的；　　(8)未到退休年龄因工作需要退离领导岗位，且表现好、政绩突出提任非领导职务的；　　(9)在民主定向推荐中得票位居前列，经组织人事部门认真考察和党委(党组)讨论，被确认为该职位最合适人选的；　　(十)其他经上级党委和组织部门认定为“工作特殊需要”的情况。　破格提拔、越级提拔的相关事宜　　(1)越级提拔的，1般只能越1级。　　(2)同1人破格提拔，原则上不能在学历和任职时间上同时破格。　　(3)提拔为现职科级领导职务或提拔年龄在50周岁以下的干部，原则上不得在学历上破格。　(4)破格提拔和越级提拔的，其任职资格年限必须达到《干部任用条例》所规定任职年限的1半以上：由副科职提任正科职的，应当在副科职岗位工作超过1年以上。市直单位由科员提任副科职应当在科员岗位工作超过1年半以上，由科员越级提任正科职应当在科员岗位工作超过3年以土。县区由正股级提任副科职应当在正股级岗位工作超过1年半以上，由副股级越级提任副科职应当在副股级岗位工作超过3年以上。提任非领导职务原则上不得在任职年限上破格。　　(5)拟破格提拔任职的科级干部，民主推荐得票数必须超过规定到会人数的60%，民主测评优秀票和称职票数之和必须超过规定到会测评人数的80%以上。　　(6)破格提拔和越级提拔非选举产生的科级领导职务的，试用期为1年。试用期满后，组织(人事)部门应对其进行考察，胜任现职的，办理正式任职手续；不胜任现职的，免去试任职务，1般按试用前职级安排工作或由组织(人事)部门另行安排工作。

5、公务员副科破格提拔到副处需要什么条件？

最少还得5年半，这是个死规定。晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员3年以上；晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员4年以上。具备下列条件之1的干部，根据实际需要可以破格提拔或越级提拔：(1)德才素质好，发展潜力大，工作扎实，实绩突出，年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的；(2)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的，或本人荣获地级市以上党委、政府及省部级机关荣誉称号的；(3)具有硕士研究生以上学历且工作表现突出的；(4)具有副高级专业技术职称以上且工作表现突出；(5)班子结构配备需要的年轻干部、女干部、党外干部；(6)专业性强的单位或部门急需的领导人才或专业管理人才；(7)选派到自然条件差、经济相对落后，条件特别艰苦地区工作的；(8)未到退休年龄因工作需要退离领导岗位，且表现好、政绩突出提任非领导职务的；(9)在民主定向推荐中得票位居前列，经组织人事部门认真考察和党委(党组)讨论，被确认为该职位最合适人选的；(十)其他经上级党委和组织部门认定为“工作特殊需要”的情况。　破格提拔、越级提拔的相关事宜(1)越级提拔的，1般只能越1级。(2)同1人破格提拔，原则上不能在学历和任职时间上同时破格。(3)提拔为现职科级领导职务或提拔年龄在50周岁以下的干部，原则上不得在学历上破格。　(4)破格提拔和越级提拔的，其任职资格年限必须达到《干部任用条例》所规定任职年限的1半以上：由副科职提任正科职的，应当在副科职岗位工作超过1年以上。市直单位由科员提任副科职应当在科员岗位工作超过1年半以上，由科员越级提任正科职应当在科员岗位工作超过3年以土。县区由正股级提任副科职应当在正股级岗位工作超过1年半以上，由副股级越级提任副科职应当在副股级岗位工作超过3年以上。提任非领导职务原则上不得在任职年限上破格。(5)拟破格提拔任职的科级干部，民主推荐得票数必须超过规定到会人数的60%，民主测评优秀票和称职票数之和必须超过规定到会测评人数的80%以上。(6)破格提拔和越级提拔非选举产生的科级领导职务的，试用期为1年。试用期满后，组织(人事)部门应对其进行考察，胜任现职的，办理正式任职手续；不胜任现职的，免去试任职务，1般按试用前职级安排工作或由组织(人事)部门另行安排工作。