中央办公厅的公务员专业笔试主要考核党的机关事务工作的基本知识以及公文写作等，应该看什么资料啊？公务员年度考核奖是什么

1年前

1、中央办公厅的公务员专业笔试主要考核党的机关事务工作的基本知识以及公文写作等，应该看什么资料啊？

不是写得很清楚吗？就看这些资料。机关事务工作和公文写作。你可以看看与秘书工作有关的书籍。如重庆大学出版社《秘书岗位综合实训》，以及公文写作相关教材。网上此类知识很多，如秘书工作网站等。不过有些教材有点过时了。因为国务院办公厅新修订了关于文书处理程序和公文格式等方面的相关规定。你选择教材最好选2014年以后点教材来看。谢谢采纳为满意答案。

2、公务员年度考核奖是什么

公务员年度考核奖是1种政府部门颁发给公务员的奖励，旨在表彰公务员在工作中表现突出、贡献突出的表现。公务员年度考核奖的标准是根据公务员的工作表现和贡献来评定的，主要考核公务员在工作中的责任心、专业技能、工作效率、工作成果、服务态度以及工作态度等方面。公务员年度考核奖的奖励可以是金钱、物品或者荣誉称号，具体的奖励标准由政府部门根据公务员的表现来确定。

3、中央办公厅的公务员专业笔试主要考核党的机关事务工作的基本知识以及公文写作等，应该看什么资料啊？

4、2013广西公务员考核录取时间(公安专业)

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5、专业技术类公务员培训考核结果如何运用

结果使用要做到善事助人，公务员考核好比体检，要针对反映出的指标情况对症下药，达到善事助人的目的。应重点把握好以下环节： 1，设置科学合理的指标体系，使考核结果具体化。考核等次确定，是对公务员的阶段性考核结论。同样的考核等次，因个体差异所反映出的指标情况理应不尽相同。要杜绝千人1面，就需对考核内容进行细化分类和量化打分，既使考核结果的结论依据可靠，又能客观反映出被考核者的实际情况。 2，要对考核结果进行综合分析。考核指标情况明确后，应当对公务员德、能、勤、绩、廉的各方面表现进行综合分析，看其履行岗位职责的情况如何，优点和缺点是什么，成绩和不足是什么，潜能和显能有哪些，如何发挥所长、提升完善等，这些都需要考核组织者和主管领导做到心中有数，而不能简单地确定1个考核等次就了事。 3，要依据考核情况开展有针对性的教育培训。按照缺啥补啥的原则，制定符合各类公务员特点的能力素养提升计划。对德才表现好有发展潜力的公务员可有目的地安排多个岗位的培养锻炼，提高他们的综合适应能力；对当年考核基本称职和不称职等次的公务员，应区别情况做好思想教育工作，加大基本素质培训力度，提高其适应岗位要求的能力。