公务员录取流程,公务员录取流程及时间安排

1、公务员录取流程

公务员的录取流程为：考核、体检、录取和试用。

考核工作有两个重点，1是政治素质，1是拟录用职位的要求，还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。

公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。

在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等3方面内容。录用候选人。

2、公务员录取流程及时间安排

录用公务员，应当按照下列程序进行：

（1）发布招考公告；

（2）报名与资格审查；

（3）考试；

（4）体检；

（5）考察；

（6）公示；

（7）审批或者备案。

省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：

（1）拟定公务员录用法规；

（2）制定公务员录用的规章、政策；

（3）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作；

（4）负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。

省级公务员主管部门负责本辖区公务员。

3、公务员录取流程是什么？

录用公务员的程序

（1）录用公务员的程序包括：

1、发布招考公告；

2、报名和资格审查；

3、采取笔试和面试的方式进行考试；

4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；

5、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

6、公示期满，中央1级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；

7、试用与培训，其中新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。

（2）录用特。

4、公务员录用的基本程序是？

录用公务员，应当按照下列程序进行：

（1）发布招考公告；

（2）报名与资格审查；

（3）考试；

（4）考察与体检；

（5）公示、审批或备案。

必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。

扩展资料：

报考公务员，应当具备下列资格条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄为十8周岁以上，3十5周岁以下；

（3）拥护中华人民共和国宪法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）具有符合职位要求的工作能力；

。

5、江西省公务员考试流程是怎样的？

1、认真阅读江西公务员考试公告，了解招考政策。

2、下载查看江西公务员考试职位表(招考计划)、江西公务员考试大纲，根据自身条件和意愿，报考符合资格条件的职位。

3、注册及报名。

4、资格初审。

5、缴费确认。

6、下载并打印准考证。

7、参加笔试。

8、笔试成绩公布及查询。

9、体能测评、资格复审

10、参加面试。

11、体检、考察。

12、拟录用人员公示。

13、录用审批。

14、解除原有劳动人事关系，转移个人档案。

15、到录用单位报到上班。