请问，考上公务员后，如果升职的话，第一学历重要吗？如果第一学历是高中什么的，是不是就不行呢？某县政府对当地青年考上市级以上公务员给予现金奖励，你怎么看待这个问题?请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

1、请问，考上公务员后，如果升职的话，第1学历重要吗？如果第1学历是高中什么的，是不是就不行呢？

考公务员时需要大专以上文凭的，如果考生最终文凭是高中就不能考公务员。 考上公务员了，如果要升职，就需要年限和相关奖励证明，也可以通过公务员考试晋升，而第1学历不是那么重要。

2、某县政府对当地青年考上市级以上公务员给予现金奖励，你怎么看待这个问题?请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

正确答案：(1)要全面地、辩证地看待该县政府的做法。该政策的实施无疑会产生1定积极的影响第1有利于鼓励更多的青年报考公务员并有助于当地公务员素质的全面提升为提高执政水平奠定人才基础。(2)然而还应该看到这种做法不利的1面具体说来：第1这项政策的出台于法无据违背了“依法执政”的要求。如今在我们不断加以完善的法治社会里政府出台的每1项政策都应该有其合理的根据。然而从目前的实际情况来看这项政策背后毫无法律、法规支撑而言。第2该政策很容易演变成为个人的“感情投资”以借机拉拢人心发展非正当的人际关系。第3该政策在社会上易形成错误的导向。在就业途径多元化的今天公务员只是青年人实现就业、实现自我价值的渠道之1。而该项政策的导向就是鼓励青年人积极投身公务员队伍这既不利于青年人正确地选择适合自己的职业也不利于其他岗位吸纳更多的优秀人才。 (1)要全面地、辩证地看待该县政府的做法。该政策的实施无疑会产生1定积极的影响，第1，有利于鼓励更多的青年报考公务员，并有助于当地公务员素质的全面提升，为提高执政水平奠定人才基础。(2)然而，还应该看到这种做法不利的1面，具体说来：第1，这项政策的出台于法无据，违背了“依法执政”的要求。如今，在我们不断加以完善的法治社会里，政府出台的每1项政策都应该有其合理的根据。然而，从目前的实际情况来看，这项政策背后毫无法律、法规支撑而言。第2，该政策很容易演变成为个人的“感情投资”，以借机拉拢人心，发展非正当的人际关系。第3，该政策在社会上易形成错误的导向。在就业途径多元化的今天，公务员只是青年人实现就业、实现自我价值的渠道之1。而该项政策的导向就是鼓励青年人积极投身公务员队伍，这既不利于青年人正确地选择适合自己的职业，也不利于其他岗位吸纳更多的优秀人才。

3、公务员考上3等功有什么奖励吗

连续3年优秀公务员记3等功，可以额外得到奖金1500元。此外，能够获得连续3年优秀公务员称号的，证明了工作能力还是非常出色的，在将来提拔上会更有优势和说服力。 领取公务员考试资料 公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并按照每人800元标准发给1次性奖金。 连续3年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记3等功审批表、3等功审批花名册，予以记3等功1次，由考核机关（单位）负责按照每人1500元标准发给1次性奖金。 拓展资料：公务员奖励种类 根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖、记3等功、2等功、1等功、授予荣誉称号。 在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，1般是1年年度考核优秀，给予嘉奖；连续3年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予3等功；连续5年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，给予记2等功。 连续7年年度考核优秀，在省市内有重大贡献的，给予记1等功;对国家有特殊贡献的，可以授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予1次性奖金。