公务员的九种能力?公务员的九种通用能力是什么?

公务员的九种能力?

1、公务员的九种能力?

政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。公务员能力是指公务员能够履行公共行政职能、胜任岗位责任而必须具备的人格素质,包括一定的认知水平,也包括价值观、态度、自我形象、社会动机等个性品质。其具体含义可以从以下几个方面理解:一是公务员能力的构成受公共行政环境、公共行政职能、公共行政体制公共行政机制等许多因素的影响。二是公务员能力要求主要由公共行政职能所决定。三是公务员能力包括认知能力和社会适应能力。认知能力用于分析解决问题,是完成工作任务的基础,智商是反映认知能力的重要指标。社会适应能力反映的是适应社会的能力以及自我调适的能力。扩展资料:2003年,人事部制定了《国家公务员通用能力标准框架(试行)》,提出公务员必须具备九种基本通用能力,即:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。各地各部门按照统一部署实施《2001年—2005年全国人事干部教育培训规划》,持续开展了学法用法、依法行政全员培训,提高了公务员依法行政的能力和水平。尤其是行政许可法全员培训,增强了公务员依法行政意识,提高了依法行政能力,推动了行政许可的清理和配套制度建设,进一步推动了政府职能和行为方式的转变。还及时组织了WTO基本知识全员培训和公共管理核心内容培训,提高了公务员应对入世挑战的能力,使公务员进一步掌握了现代公共管理专业知识,提高了科学行政、民主行政、依法行政能力,推动了政府公共管理水平的提高。同时,以贯彻落实区域协调发展战略为抓手,公务员对口培训实效突出。委托北京、天津、上海等8个东部省市为西部等地区举办培训班,5年来共培训骨干公务员6800余人次,使西部等地区公务员开阔了视野,更新了观念,增强了竞争意识、发展意识,提高了驾驭市场经济的能力和公共管理水平。参考资料:人民网——我国行政机关公务员培训体系初步建立。

公务员的九种通用能力是什么?

2、公务员的九种通用能力是什么?

政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。公务员能力是指公务员能够履行公共行政职能、胜任岗位责任而必须具备的人格素质,包括一定的认知水平,也包括价值观、态度、自我形象、社会动机等个性品质。其具体含义可以从以下几个方面理解:一是公务员能力的构成受公共行政环境、公共行政职能、公共行政体制公共行政机制等许多因素的影响。二是公务员能力要求主要由公共行政职能所决定。三是公务员能力包括认知能力和社会适应能力。认知能力用于分析解决问题,是完成工作任务的基础,智商是反映认知能力的重要指标。社会适应能力反映的是适应社会的能力以及自我调适的能力。扩展资料:2003年,人事部制定了《国家公务员通用能力标准框架(试行)》,提出公务员必须具备九种基本通用能力,即:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。各地各部门按照统一部署实施《2001年—2005年全国人事干部教育培训规划》,持续开展了学法用法、依法行政全员培训,提高了公务员依法行政的能力和水平。尤其是行政许可法全员培训,增强了公务员依法行政意识,提高了依法行政能力,推动了行政许可的清理和配套制度建设,进一步推动了政府职能和行为方式的转变。还及时组织了WTO基本知识全员培训和公共管理核心内容培训,提高了公务员应对入世挑战的能力,使公务员进一步掌握了现代公共管理专业知识,提高了科学行政、民主行政、依法行政能力,推动了政府公共管理水平的提高。同时,以贯彻落实区域协调发展战略为抓手,公务员对口培训实效突出。委托北京、天津、上海等8个东部省市为西部等地区举办培训班,5年来共培训骨干公务员6800余人次,使西部等地区公务员开阔了视野,更新了观念,增强了竞争意识、发展意识,提高了驾驭市场经济的能力和公共管理水平。

公务员创新能力开发的关键是什么

3、公务员创新能力开发的关键是什么

提高公务员的创新意识,在学习求知中强化创新能力,公务员要在平时培养变通性,公务员要勇于将创新付诸实践。一创新的意义 (1)创新推动社会生产力的发展;科学的本质就是创新。 创新推动生产关系和社会制度的变革;创新推动人类思维和文化的发展。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。 (2)在激烈的国际竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。 当今国际社会是一个飞速发展的时代,创新精神显显得尤为重要。 只有拥有创新精神的国家,才能让自己立于世界强国之林。 二考公务员的意义 (1)个人价值的实现。说实话,打工是有些辛苦的,也时常会有加班。但是作为公职人员,履行着行政职能,是人民的公仆,应该全心全意为人民服务。在这样的岗位上,这样的大舞台中,无论做着什么工作,完成什么样的任务,都能实现你的个人价值。 (2)职业的稳定性。相对于很多企业,公务员这份职业更有保障性。大多数企业工作压力非常大,且人员流动性非常大,能在一个企业持续服务五年以上的就算是老员工了。

公务员的九种通用能力是什么?

4、公务员的九种通用能力是什么?

政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。公务员能力是指公务员能够履行公共行政职能、胜任岗位责任而必须具备的人格素质,包括一定的认知水平,也包括价值观、态度、自我形象、社会动机等个性品质。其具体含义可以从以下几个方面理解:一是公务员能力的构成受公共行政环境、公共行政职能、公共行政体制公共行政机制等许多因素的影响。二是公务员能力要求主要由公共行政职能所决定。三是公务员能力包括认知能力和社会适应能力。认知能力用于分析解决问题,是完成工作任务的基础,智商是反映认知能力的重要指标。社会适应能力反映的是适应社会的能力以及自我调适的能力。扩展资料:2003年,人事部制定了《国家公务员通用能力标准框架(试行)》,提出公务员必须具备九种基本通用能力,即:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。各地各部门按照统一部署实施《2001年—2005年全国人事干部教育培训规划》,持续开展了学法用法、依法行政全员培训,提高了公务员依法行政的能力和水平。尤其是行政许可法全员培训,增强了公务员依法行政意识,提高了依法行政能力,推动了行政许可的清理和配套制度建设,进一步推动了政府职能和行为方式的转变。还及时组织了WTO基本知识全员培训和公共管理核心内容培训,提高了公务员应对入世挑战的能力,使公务员进一步掌握了现代公共管理专业知识,提高了科学行政、民主行政、依法行政能力,推动了政府公共管理水平的提高。同时,以贯彻落实区域协调发展战略为抓手,公务员对口培训实效突出。委托北京、天津、上海等8个东部省市为西部等地区举办培训班,5年来共培训骨干公务员6800余人次,使西部等地区公务员开阔了视野,更新了观念,增强了竞争意识、发展意识,提高了驾驭市场经济的能力和公共管理水平。

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