公务员的九种能力,要做公务员，最重要的技能是什么？

1年前

1、公务员的9种能力

公务员的9种能力：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力以及心理调适能力。

1、政治鉴别能力，即有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“3个代表”重要思想；善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；具有1定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、依法行政能力，即有较强的法律意识、规则意识、法制观念；忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策；依法办事，准确执法，公正执法，文明执法。

2、要做公务员，最重要的技能是什么？

作1名公务员最主要的是恪尽职守，不要求你太多的创新能力，要把领导交办的事情做好，要善于领会领导的意图；要有1定的组织协调能力；文字功底很重要，因为公务员要起草很多的公文，如工作计划、调研报告、工作总结等等，另外，作为1名新人，最主要的是多干事少说话，特别是不要议论单位的人和事。这些建议不知对您是否有用，仅供参考。

3、公务员的9种通用能力是什么?

政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。公务员能力是指公务员能够履行公共行政职能、胜任岗位责任而必须具备的人格素质，包括1定的认知水平，也包括价值观、态度、自我形象、社会动机等个性品质。其具体含义可以从以下几个方面理解: 1是公务员能力的构成受公共行政环境、公共行政职能、公共行政体制公共行政机制等许多因素的影响。 2是公务员能力要求主要由公共行政职能所决定。 3是公务员能力包括认知能力和社会适应能力。认知能力用于分析解决问题，是完成。

4、公务员应必备哪些工作技能？

1.社交能力。社交能力是指公务员在工作中，与上下级和组织内外有关人员沟通与交往的能力。要求公务员社交能力强，社会接触面广，能广泛建立工作联系，与人和睦相处，密切合作。 2.解决问题能力。解决问题能力是指公务员在贯彻上级指示精神，完成工作任务遇到困难和问题时，能分析问题，抓住重点，通过多种途径和方式将矛盾化解的能力。要求公务员有较强的解决问题的能力。 3.决策能力。决策能力是指公务员能够从实际情况出发，对方向性、全局性的重大问题能准确把握和正确解决的能力。这是公务员尤其是担任1定领导职务的公务员十分重要的1种综合能力。要求公务员在决策时能广泛听取各方面的意见，特别是有关专家的建议，在集思广益的基础上果断地作出科学决策；有战略眼光；能在风云变幻中及时作出正。

5、公务员需要的能力

1、表达能力。这是公务员所应具备的最基本的能力，因为只有具备了表达能力才能够将自己的思想、意图，通过口头、书面或者电脑等方式准确地传递给别人，让别人了解自己的思路和想法。这既是信息沟通的主要手段，当然也是情感联络的媒介。如果公务员的文笔都不通畅，那么如何胜任公文写作呢？如果语言表达不清楚，那么日常工作就会难以维持。

2、具有良好的心理和身体素质。公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

3、人际协调能力。人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背。