公务员逐级遴选的流程是什么?
逐级遴选流程
1. 岗位发布
- 公务部门发布岗位信息，包括岗位名称、职责、任职条件等。
2. 申请报名
- interested candidates 可以报名参加岗位发布的在线报名或线下报名。
3. 筛选第一轮面试
- 报名参加岗位发布的 candidates 会进行第一轮面试，通常包括问卷调查、个人能力测试、面试等。
4. 筛选第二轮面试
- 通过第一轮面试的合格者，会进行第二轮面试，通常包括面试、问答等。
5. 综合面试
- 通过第二轮面试的合格者，会进行综合面试，通常包括面试、问答、考察等。
6. 考察结果公布
- 综合面试的合格者，会进行考察，考察其专业技能、个人素质等。
7. 晋升决定
- 考察结果公布后，根据岗位要求，选择最符合要求的候选人晋升。
8. 入职 ceremony
- 晋升成功的候选人，会在入职 ceremony 中签署合同，并接受相关培训和指导。
9. 履职工作
- 晋升后的候选人正式开始履职工作。
