公务员基础技术等级工资属于基本工资类吗,公务员工资级别一览表

1、公务员基础技术等级工资属于基本工资类吗

公务员没有什么基础技术等级工资的说法。

2、公务员工资级别1览表

很多网友咨询:公务员的级别工资是如何确定的?相信读了今天的内容,大家就明白公务员的工资是如何计算的了。

1、公务员基本工资构成 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。

1、职务工资 主要体现公务员的工作职责大小。1个职务对应1个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表1)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。 附表1: 公务员职务标准表 单位:元 职务工资岗位工资标准领导职务非领导职务国家级正职7835 国家级副职6090 省部级正职4765 省部级副职3685 厅局级正职28552645厅局级副职22902130县处级正职18351695县处级副职14551345乡科级正职11451065乡科级副职925865科员 715办事员 585

2、级别工资 主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个,每1职务层次对应若干个级别(附表3),每1级别设若干个工资档次(附表2)。 附表3: 职务与级别对应关系表 附表2: 公务员级别工资标准表 那么问题来了,公务员的职务工资好理解,什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢?

2、级别、级别工资档次是如何确定的? 公务员的级别和级别工资档次,按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表4)。 附表4: 公务员级别工资套改表 △ 说明:表中“—”前为级别,“—”后为档次。 表中参数说明: 现任职务,是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。 任职年限,是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。 套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。 不计算工龄的在校学习时间,是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革,不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。 任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。 纳尼? 2006年? 是的,你没有看错!2006年,所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改! 举个例子吧 让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。 赵先生的级别工资等级中的关键指标是:

1、任副处年限,2年;

2、套改年限,工龄14年(1993-2006)+学龄4年;

3、没有扣除年限。 那么赵先生的薪级工资应该是20级3档↓↓↓

3、基本工资正常晋升办法 公务员年度考核称职及以上的,1般每5年可在所任职务对应的级别内晋升1个级别,1般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升1个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

4、机关工人岗位基本工资结构 技术工人仍实行岗位技术等级工资制,基本工资由岗位工资和技术等级(职务)工资构成。 岗位工资按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(见下表)。 技术等级(职务)工资,技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。

5、机关工人岗位基本工资正常晋升办法 机关工人年度考核合格及以上的,1般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升1个工资档次。

3、本科生考入事业单位是什么级别?工资待遇是多少？和公务员有什么区别？

。

4、事业编制6级职员工资相当公务员什么级别

副处级。

5、事业单位工人高级技师相当于公务员什么级别待遇?

领取国考资料 事业单位工人高级技师相当于主任科员或者副科长级别待遇。 事业单位通常是国家设置的带有肯定的公益性质的组织，但不隶属政府组织，与公务员是分别的。通常情况下国家会对这些事业单位予以财政补贴。分为全部拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有1种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。 单位性质都不相同，级别肯定不相同。 事业单位通常无公务员。而叫参公管理。 通常说来，事业单位参照公务员管理以后，其工程师的薪水要变成公务员的薪水，通常情况初中级人员比照科员、副主任科员、主任科员执行。 按照这个准则，事业单位工人高级技师相当于主任科员或者副科长级别待遇。 高级技师就是高级技能工程师，不同于1般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。 事业单位工人高级技师相当于公务员什么级别待遇?。

6、中级职称相当于公务员哪1级别待遇？

行政级别与职称对应级别

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高1档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上，大专学历工作年限4年以上，中专及以下学历工作年限6年以上可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资1般要略高于公务员正科级别的工资。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（1）国家级正职：1级；（2）国家级副职：4级至2级；（3）省部级正职：8级至4级；（4）省部级副职：十级至6级；（5）厅局级正职：十3级至8级；（6）厅局级副职：十5级至十级；（7）县处级正职：十8级至十2级；（8）县处级副职：2十级至十4级；（9）乡科级正职：2十2级至十6级；（十）乡科级副职：2十4级至十7级。副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十5级至十级；司局级副职对应十8级至十2级。