事业单位事业编制人员可以被提拔为副科级（公务员）领导干部吗？不是公务员身份，是干部身份，能否提拔为行政单位领导职务？
1、事业单位事业编制人员可以被提拔为副科级（公务员）领导干部吗？
事业单位事业编制人员可以被提拔为副科级（公务员）领导干部吗？ 可以。 事业单位在编人员所有的制度和考核以及等级和待遇全是按公务员的制度，考试，等级，以及待遇来对待的。所以，事业单位的在编人员也可以提升到副科级的级别，也可以成为这个级别的领导干部。 事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位1般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有1部分由民间建立，或由企业集团建立。 事业单位企业编制通常有两种情况，1是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。2是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。 事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制3种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员1致，多为1些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在1定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为1些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。 事业编制可以提拔为副科级领导干部吗 可以享受副科级待遇，领导干部不是1条线的，就像部队兵与官，就算享受副师级待遇也还是兵，即使只是排级那也是官，完全不同的 直接提拔是不行，因为不是公务员！很多地方有专门为事业人员设置的提拔副科的考试！ 事业编制人员怎么可以提副科级干部？ 具体职业提升步骤如下： 第1种：市级机关的事业单位 1.市级机关的事业单位，1般是局（委）的下设科室，工作3年以上，年度考核称职。 2.由市级机关1把手提拔为（副主任或副科长）不需要通过组织部。 3.试用期1年满后，40岁以下，1把手再调任，到本部门的别的科室当副科长， 4.到公务员副科级了，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。 第2种：县级机关的事业单位 工作3年以上，年度考核称职。 2.担任本单位的中层干部（股长或副股长）。 3.由单位1把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的1把手愿意接收你。 4.书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察。 5.到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示1周，县委常委会讨论通过，人社局代县 *** 起草任命文件。 6.组织部报到带你去新单位任职。试用期1年。 7.试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。 8.副科满两年还可以提拔为正科。 事业编制提拔副科级领导职务公务员编制可以吗？ 事业单位的人员可以调入机关担任领导职务，注意，必须是领导职务，如县里哪个局的局领导是副科或科级，你如果是事业副科领导，可以调任过去当副局长或局长，或是被提拔过去当领导，这个是可以的，中组部有专门规定。但实际工作中，能这么提拔的很少，最常见的是公开选拔考试。走正常组织程序的都不会有问题，告了也没用。 从事业编制提拔的副科级属于公务员吗 这个要分辨很简单，如果组织部对你进行了公务员登记那么就是公务员了，如果没有进行公务员登记那还是事业编，机关单位事业编制。 事业编制人员是否能直接提拔为公务员领导职务 1般情况下是不可以。事业编制只能在事业编制单位内担任领导职位。不能在公务员编制单位任领导职务。 原为事业编制人员,现提拨副科级领导职务,是否可以保留事业编制,继续晋升职称?
1、如果还是在原事业单位，就是享受副科级的政治待遇，那就可以继续走职称。比如像学校的校长（组织任命的），在政治待遇上算正科，但他可以继续走专业技术岗，继续晋升职称。
2、如果调整到其他单位了，比如是行政单位，那你就转为公务员身份，就是公务员序列的副科，那就不能晋升职称了，除非哪天又把你调到事业单位。
3、如果调到新的事业单位，这个单位全是管理岗，那你就只能走管理岗，不能走职称了。 参公事业编制人员可以提领导吗 当然可以，参公人员就是参照公务员法管理的事业人员，在待遇和晋升方面和公务员无异。
2、不是公务员身份，是干部身份，能否提拔为行政单位领导职务？
事业编制的机关干部,可以被提升为副科级,行政编制的也可以提升副科级干部.但是招聘的机关干部不可以.。
3、事业单位人员能不能提拔为公务员副科
应该是可以的。因为对公务员来说可以通过调任的途径，也就是说提升为副科以上领导职务，对参照没有明确说明，我估计是可以的。
4、参照公务员管理单位 具有高级职称的人员提拔为副科级干部还能选择领职称工资，而不领副科级公务员工资吗？
都可以，1般人是科会问你的意愿，走职称还是走管理。
5、参加工作多年的公务员，提拔成事业单位副科级，合不合适？
首先题主1定要弄清楚两件事，第1是该事业单位的性质，第2是个人身份同编制属性是两个概念。 事业单位性质不同待遇更不同 事业单位的分类有几种，目前通行的有两种， 1种是以是否参公论，分为“参照公务员管理的事业单位”和普通事业单位。 参公的事业单位如党史办，这类单位，人员身份大部分都是公务员身份，工资福利待遇都比照公务员系统管理，但是编制属性占用事业编。 普通事业单位如食药监局，这类单位人员身份是公务员的占很小比例，编制为事业编。 1种是以财政供给程度论，分为“全供”“差供”“自收自支”。 目前随着事业单位机构改革，第2种划分方式不够严谨。 因此，弄清楚要去的事业单位的具体性质及单位内部人事结构，如人员身份及编制占比等，对自己未来的规划非常有益。 组织部管理的副科级干部 个人职务晋升为副科级之后，划归组织部管理的科级干部序列，人事调动听从组织安排。 但是某种程度上来说，随着最新公务员法的实施，组织对公务员身份的干部管理更为严谨和慎重，会着重从个人意愿、身份类别、单位属性等方面综合考量，尽量避免人员的混编混岗，最终造成管理混乱。 鱼与熊掌不可兼得 如果条件不允许，题主要从个人意愿和长远发展考量，究竟是副科级干部重要还是公务员身份重要，毕竟，事业人员同公务员在薪资待遇、职务职级并行等方面还是有差距的。 看情况吧。 公务员熬工龄退休最少也能混个主任科员，也就是享受正科级待遇。 事业单位副科级要看该单位是否是副科级单位，去了能不能是1把手、法人代表。 如果在公务员队伍确实没有提拔希望了也不是说不能来，副科级职务大小也是个官。 但是、事业编制管8(副科级）升管7（正科级）非常非常难，而且1般管7就算到头了。 另外从公务员转成事业编，每月车补没了，第十3个月工资没了，基础工资比公务员低，特别是职级并行后公务员与事业编的待遇拉的更开。 祝好！ 肯定不合适，公务员工资和福利要比事业编好很多，随着工资增长，以后会更多，行政编过去就是事业编，无论工资福利和个人前途发展，事业编比行政编差太多。 划不来。事业单位的副科和公务员的工资相差太多了。不管是现在还是退休以后区别都很大。 不划算。现在公务员职级并行了，即便熬年限，你的待遇也只会越来越高，在事业单位没职称的情况下，熬到退休，公务员要强1万倍。如果为了当领导那就不说了，当了多年公务员没提拔，还是缺1个好领导，有人提携，哪天说不定就有机会了。公务员4级主任科员1路往上还是很不错的。事业单位副科在小地方难，在大地方还是很容易的，亲身经历，但是无论如何，腰杆子咋都硬不过公务员，咋说呢，1个是正规军，1个是伪军，心理作用吧。总之，不建议转为事业单位副科级。 1般情况下，不用去。如果岗位确实重要，能锻炼提升自己，不妨试1试。不过想重新回到公务员岗位。可能难度比较大。 不能干 不合适。
6、教师、公务员、事业单位哪1个比较好？
我认为是公务员比较好。2011年，我毕业时候去应聘做了特~~·岗教师，很荣幸考上了，广泛意义上来说也是属于正式教师，因为3年服务期满后可以自动转为地方有编制的教师。在之后，服务期刚满的时候考上了市直的事业单位，同1年时间（事业单位未满1年）再然后考上了公务员。所以，针对不同的事业单位、公务员、教师，哪个比较好，我可以分享1下我的经验。 （1）工作的稳定性，这1点教师和公务员都1样，很稳定，因为都是体制内的，通过公招考上了，基本可以安稳的工作到退休，不担心被精简。 （2）第2点是公务员考试的难度比报考教师的大。公务员考试1般每个岗位是1人，少部分是2人，极少部分是3人的。但是教师招聘因为教师资格和专业的限制，符合条件的人数并不算多，所以，进入面试和考上的机会相对大些。 （3）福利待遇。教师我2011年-2015年是在乡镇的初中教师，工资福利待遇并不高，领到手是1800左右（当时执行全国特岗年薪，各地方根据实际扣除社保）。而且工作环境并不是很好，各类教学资源并不是很丰富。教师之间，学校与学校之间的互动交流也基本没有，每年除了继续教育就没有什么交流的机会了。现在2021年，据听说工资福利待遇提高很多，领到手快3千了。很好。 （4）如果是在市区的教师，那还挺好，比较农村、乡镇跟城市之间的教学还是有差别的，而且还不小。所以，如果是教师的话，在城市是可以考虑的，而且很不错。周末、节假日还可以发展副业，搞个培训班。虽然现在有所限制，但是并不碍事。既可以发挥专业知识，还能有额外的收入。但是，在乡镇，这种事情就基本不可能了，除非是本地人做本地教师。 （5）至于公务员，这个从工资待遇方面考虑，比教师多很多。我们这里是这样的待遇差别，在很多城市也是基本是公务员的工资福利待遇是比教师好的。少部分相差无几。这里我说的正常的工资福利，不包括其他额外付出得到的收获。举个例子，比如上面说的教师的辅导班培训班得到的收入，加起来或许比公务员高，但是公务员也有公务员的额外收入，比如可以辅导学生报考公务员，并不是不可以。所以，工资待遇比较，只能拿同1政策性的来比较。教师的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同1年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差1.5万左右。 从工作环境来说，现在的社会公务员的工作环境也是比教师好1些。当然也要看具体的岗位，1般的机关单位工作环境都不错，1线的工作公务员环境也不差。教师目前似乎有1个瓶颈需要突破，现在的孩子不同以往的孩子，个个都是宝贝，打骂不得，对教师来说也有1定的约束，所以教学质量不是首位的，学生的安全才是是首位的。1点毛皮的事情很容易被家长无限放大，不利影响被放大就容易覆盖好的教育影响。不可否认，大环境下的教育还是不错的。 （6）怎么选择。如果是男生，还是建议选择公务员，提拔晋升机会还是挺多的。女生的话，教师是不错的选择，方便照顾家庭。这个也是看性格，因为大部分女生的个性比较受学生欢迎，没有性别的不公平看待。如果男生性格温柔平易近人，适合当老师，选择老师也不错。看看具体自己的个性吧，人有自知之明，选择对的，不选择贵的。如果考虑地方的话，选择市区不选择乡镇。
