公务员录用面谈程序一般是什么样的,国家公务员拟录用公示后，还有什么程序？

成飞

谁让我心动？

1年前

1、公务员录用面谈程序1般是什么样的

面试开始

1、入场抽签:主考人请工作人员叫考生入场，并由考生从题箱内抽签确定试题，把抽中的试题交主考人当场开封。

2、个人自述:主考人请考生自述个人经历(个人基本情况、简历、工作经历、实绩等)，同时宣布时间不超过5分钟。

3、回答试题:主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考生回答。

4、突发提问:考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问

5、计分审核:提问完后，主考人请计时从评委手中收回《评分表》和《试题案》，《评分表》交计分员计分，《试题答案》交监督员(由党委、纪委、监察部门代表组成);计分完毕后，主考人请监督员审核。

6、公布得分:监督员审核后宣布“得分审核无误”，主考人请计分员亮分，先宣布“去掉1个最高分**分，去掉1个最低分**分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分。

7、考生退场:主考人宣布“请考生退场”，同时工作人员通知下1名考生入场。这1程序设计，包括了工作人员叫考生入场、考生抽签确定试题、考生俱自述、考生回答试题、评委突出提问、评委评分、计分员计分、监督员审核、评委与主考人公布得分、考生退场等环节，相当完整。公务员录用面试1般不少于30分钟。

2、国家公务员拟录用公示后，还有什么程序？

《公务员录用规定（试行）》第2十8条：

1、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；

2、对有严重问题并查有实据的，不予录用；

3、对反映有严重问题，但1时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为7天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。扩展资料：新录用的公务员试用期为1年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，5年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。参考资料：中国人事考试网-公务员录用规定（试行）。

3、新录用公务员试用期满考核程序是什么？

新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：

1、新录用公务员进行个人总结，并在1定范围内述职;

2、所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议;

3、招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次;

4、将考核结果及时反馈新录用公务员。

4、公务员录用公示后还有什么程序?大概要几天?是打电话还是寄信件通知呢？

等接报到通知。然后就调档。时间不定的。有快有慢的。1般是打电话或者发信息。

5、国家公务员拟录用公示后，还有什么程序？

公示期满，中央1级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。因此公务员考试最后对拟录用人员名单必须要进行公示。公示时间为7天。拟录用人员材料报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。经批准录用的人员由用人部门、原工作单位及有关部门，凭审批机关签发的《河北省公务员录用通知书》办理有关报到手续。国家公务员录用体检注意事项要做好体检的相关准备工作。如准备好体检表所需的相片等资料，体检前1天注意休息，不要熬夜、饮酒，避免剧烈运动，体检当天在采血、B超检查前禁食8～12小时。要到指定体检机构进行体检，在体检过程中，耍配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间不做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检，怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，不做x光检查。以上内容参考百度百科-公务员录用规定。