公务员录用政审的处理流程是什么样的?

1. 申请：申请人向人力资源部门提交申请书，包括个人信息、学历、工作经历、技能等。
2. 筛选：人力资源部门会对申请书进行筛选，包括检查个人信息、学历、工作经历、技能等是否符合要求。
3. 评估：人力资源部门会对申请人进行评估，包括考察个人能力、工作能力、综合素质等。
4. 决定：人力资源部门会根据评估结果对申请人进行决定，包括录用、不录用等。
5. 通知：人力资源部门会向申请人通知决定结果，包括录用通知或不录用通知。

补充说明：

• 申请人可以向人力资源部门提交补充材料，例如工作经历证明、技能证明等。
• 人力资源部门可以根据具体情况进行调整。