现在公务员培训机构好多，谁知道哪家比较好啊,事业单位跟公务员工资差很多吗

1年前

1、现在公务员培训机构好多，谁知道哪家比较好啊

现在主流机构的话主要是：中公、粉笔和华图中公教育的话，规模化统1培训，师资经验、水培不1，但理论体系1致。侧重于真题，考前冲刺阶段可以刷题。粉笔的话线上线下差距较大，线上质量更好。课程侧重于基础理论+强化刷题。华图教育的话名师效应模式，但名师课可遇不可求。侧重于刷题，有较好的督学系统。 1.备考小白，没有自律性建议：中公/华图线下面授课程。这样可以系统且全面的的跟着老师走。也有老师可以监督学习。 2.有经验，自律性强建议：粉笔980课程+B站基础理论课程+历年真题试卷等。如果想找当地的小机构的话还是得多在当地了解1下。有可能主要授课老师也是大牛！。

2、事业单位跟公务员工资差很多吗

事业单位和公务员肯定有1定的差别，但是也不是差太多。公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入1般不受约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。事业单位的工资制度类型

1、教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。

2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。

3、文化艺术表演团体，根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点1，实行艺术结构工资制。

4、体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。

3、考公务员要看什么书

公务员考试时有专门的书的，1本《行政能力测试》1本《申论》，前者就是些语文选词啊，数理逻辑之类的，后者就是教类似语文考试的现代文阅读和写作，买本行政能力测试多做点练习，申论就多看看新闻啊报纸之类的。

4、很多公务员考录时，写的职位是“主任科员及以下”是什么意思？

主任科员是正科，副主任科员是副科，本科是科员，专科有可能是办事员。该职位名称，表示不是专业部门，是综合管理部门的非领导职务，也就是普通办事的。如果是双学士或者硕士，考上后转正定级为副主任科员，博士是主任科员。其他在职公务员考上，按相应级别来套。但科长以上的就不能考了。因为面向社会的大规模公务员招录考试，如国考和省考，招的都是非领导职务。也就是说招录的公务员依据学历、工龄和单位职数等条件，转正后定为主任科员、副主任科员和科员。另外，国家机关最低的领导职务都是副处长，没有科长和副科长。