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关于公务员行政能力测试、申论、面试所考的内容和涉及行业有哪些？公务员考试笔试面试都考些什么内容?
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公务员行政能力测试、申论、面试所考的内容和涉及行业有哪些？公务员考试笔试面试都考些什么内容?

公务员行政能力测试、申论、面试所考的内容和涉及行业有哪些？公务员考试笔试面试都考些什么内容?

1年前

1、公务员行政能力测试、申论、面试所考的内容和涉及行业有哪些？

您好，华图教育为您服务。您好行测1般有5大类。是言语，逻辑，数量，资料，常识，所以涉及行业知识非常多。可以说包罗万象。申论则是要关心时事政治，民生热点。面试也是结构化面试。所以还是建议每天保证1定的复习量。希望可以帮助到您，祝您公考成功如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

2、公务员考试笔试面试都考些什么内容?

1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

2、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

3、面试和专业科目考试由招录机关确定。

3、公务员行政能力测试、申论、面试所考的内容和涉及行业有哪些？

公务员考试共有3科:《行政职业能力测验》，《申论》和《英语》。有的职位只需要考1门《行政职业能力测验》，但国家直属机关、市直属机关等单位要求考3门（以上3门），如有英语4级（4级及以上）或学?垦豢擅饪计渲小队⒂铩芬幻牛手豢肌缎姓?业能力测验》，《申论》两门，如没有英语4级或学士学位则要考《英语》（大概3级到4级的水平）补充回答共 1 条考试有两种情况，有的岗位不限专业，如办事员、干事等。这些岗位只考两门公共课，1是行政职业能力倾向测试,2是申论。有的岗位专业性比较强，那么了除了上面两门公共课外，还加考1门专业课，比如文秘，环保，经济管理，等等。有时，还要规定毕业的专业。 1个人只能报考1个岗位，看你所报的岗位而定考几门了。行政职业能力倾向测试包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知道，数据计算等等，部分120分。能考到80分就不错了。申论是给你1些文字材料，要你提练出本质的东西，提出解决问题的方法，并写成议论文。能考到70分就可以了。

4、2018年4川公务员笔试、面试考什么内容？

1.依据近年考情知，4川省考笔试科目是行测和申论，面试以材料类结构化为主。考试具体安排以20184川省公务员考试公告规定为准。2.20184川省公务员考试备考建议：1）依据考试内容选择相应的教材，熟悉各考核要素，夯实基础；2）了解考试科目各题型特点、答题思路及解题技巧，提升应试技巧；3）根据自身的复习进度，选考题、习题、模拟题测验复习效果，查漏补缺，强化训练；等。

5、公务员行政能力测试、申论、面试所考的内容和涉及行业有哪些？

公务员分国家和地方公务员根据报考性质的不同,考试的科目也有1些不同基本上都是考《行政能力测试》和《申论》也有得考《公共基础知识》，报考特殊岗位的，比如公安，会考1些专业知识。《行政能力测试》总130多道题，比较简单，因为时间少，题量大所以很少能有人全做完。《申论》是写作的功底。总有3道题，1个写给出材料的总结，2是提出解决方案，3是写出自己的感想。面试最容易出的3道题; 分析：对于报考公务员的理由，应考者可以从3个方面来回答：（1）对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把1车的人带好，别掉沟里。：（2）考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有1定的地位也是吸引考生报考公务员的原因之1；（3）所具备的报考公务员的条件。（例：我毕业于汉语言文学专业，具备1定的文字处理能力；7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；8年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作1般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是1般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。）分析：现在的社会是1个竞争的社会,从面试中也可看出这1点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是1次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出1个完全的成功者。这个问题可以从以下几个方面来回答：第

1、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力1定能行.能够超越自我. 第

2、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做1个明白人. 第

3、走出阴影,要克服这1次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质. 第

4、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,3十6行,行行出状元,争取在本岗位上做出1定的成绩. 第

5、再接再厉,努力实现成为国家公务员的梦想,以后如果有机会仍会再次参加竞争. 分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答时除了注意上面3个要点外，还应注意以下几点：（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在1定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。（2）作为1个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生1定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很1般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；1个是“避实就虚”，谈1谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另1个是谈1些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有1个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外1些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上1层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。（5）谈优点不要超过3个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈1个并不少。就这类型的。